Directeur (trice) de la crèche municipale - MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL
Référence : O059250326001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mons-en-Bar½ul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mons-en-Bar½ul (21 000 habitants) est située au c½ur de la Métropole Européenne de Lille. Très bien desservie par la route et les transports en commun, elle dispose de multiples atouts la rendant attractive pour les habitants et les acteurs économiques.
Ville dynamique, de projets et à taille humaine, elle met en avant l'amélioration du cadre de vie de ses habitants et la prise en compte des enjeux climatiques et environnementaux. Elle insiste également sur les valeurs partagées du « bien-vivre en ville », dans une dynamique de rénovation urbaine (programme ANRU 2) et d'investissements ambitieux, en s'appuyant sur des finances publiques saines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250326001382-directeur-trice-creche-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES, FORMATION INITIALE SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR) :
- Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ou d'éducateur de jeune enfant
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des logiciels Ciril et Concerto
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des Partenaires institutionnels et associatifs
- Connaissance de la réglementation relative au EAJE
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITABLE OU REQUISE (SAVOIR-FAIRE) :
- Gestion budgétaire
- Management d'équipe
- Gestion de conflit
- Gestion de projet
- Animation de réunion
QUALITES SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR-ETRE) :
- Adaptabilité, Réactivité
- Autonomie
- Sens de la communication
- Sens du service public
- Capacités organisationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Disponibilité
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et Lettre de Motivation) peuvent être déposées en ligne.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
