Directeur-trice d'EHAPD - MAIRIE DE REICHSTETT
Référence : O067250207000514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reichstett
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur est responsable du bon fonctionnement des services de l'EHPAD, en cohérence avec les politiques publiques et en partenariat avec les autorités de tarification.
Il est garant de la qualité de l'accompagnement des résidents tout au long de leur séjour.
Sa préoccupation fondamentale est de veiller au bien-être des personnes âgées et au respect des droits des usagers.
Il est également responsable de la mise en ½uvre et du suivi de la qualité de vie et de la sécurité des agents.
Le directeur exerce ses missions en interface avec le CCAS, son Président et sa Vice-Présidente, sous l'autorité de la collectivité (Maire, Codir).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250207000514-directeur-trice-ehapd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Diplôme de niveau Bac +5, souhaité prioritairement dans les domaines de la gestion humaine, juridique et financière des structures sanitaires et sociales ;
? Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités ;
? Maîtrise de la règlementation statutaire et des enjeux spécifiques au domaine médico-social ;
? Maîtrise des techniques de conduite de réunion ;
? Aptitude avérée à la conduite de projet en environnement financier contraint ;
? Compétence managériale confirmée ;
? Pratique courante des outils informatiques ;
? Connaissance de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale et du code d'action sociale et des familles ;
? Connaissance des principes de gestion du budget et de la comptabilité publique ;
? Connaissance des instructions relatives aux procédures et règles tarifaires et budgétaires des établissements et services médico-sociaux ;
? Connaissance du CPOM ;
? Connaissances des méthodes et des outils gérant la qualité ;
? Méthodes et outils d'analyse, de reporting.
Qui sommes-nous ?
Commune de 4 500 habitants au Nord de l'Eurométropole de Strasbourg
À propos de l'offre
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- Curriculum vitae
- Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2025
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Directrice / Directeur de santé publique
