Directeur-trice adjoint-e du Département Mobilités et Infrastructures
Référence : 2025-1845025
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
La Direction Territoriale Ouest est l'une des 8 directions territoriales du Cerema. Sa zone de compétence couvre les régions Bretagne et Pays-de la-Loire. Elle est composée d'un site principal à N... - Localisation : 9 RUE RENE VIVIANI 44262 NANTES CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans une structure de management matriciel, le/la directeur-trice adjoint-e du Département assure en binôme avec le directeur de département la déclinaison des orientations nationales et locales, transversales et thématiques et leur articulation en phase avec les chefs de groupes et leurs agents.
- Appuyer le directeur de département dans l'ensemble de son activité, assurer sa suppléance en son absence
- Manager les offres : écoute client, contractualisation, suivi de l'exécution, valorisation des productions
- Porter en propre le pilotage de dossiers transversaux et démarches innovantes en particulier auprès des collectivités adhérentes
- Contribuer directement à certaines prestations de conseil et d'études
- Assurer le rôle de référent thématique interne pour le Cerema Ouest en complémentarité du directeur de département et des chefs de groupe
- Assurer le rôle de référent de plusieurs collectivités adhérentes
- Participer aux réseaux professionnels et à la communication externe
- Animer le système de management de la qualité au niveau du département
Profil recherché
Savoir :
- Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le domaine de la mobilité et des infrastructures de transport
- Maîtrise des principaux domaines techniques relevant du département (mobilité, systèmes de transport, exploitation-sécurité, ouvrages d'art)
- Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation publics
- Connaissance du système de management de la qualité
Savoir-faire :
- Aptitude à conduire et suivre des projets
- Qualités d'expression orale et écrite
- Qualités d'animation
- Capacités de négociation
- Accompagnement du changement
Savoir-être :
- Capacité d'initiative et d'anticipation
- Intérêt pour l'innovation, appétence à l'usage des outils numériques en lien avec l'IA
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de dialogue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre.le-bourhis@cerema.fr
- sophie.roue@cerema.fr
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et votre lettre de motivation aux interlocuteurs suivants (ne pas utiliser l'onglet Postuler du site CSP):
- Pierre Le Bourhis : Directeur du département pierre.le-bourhis@cerema.fr - 06.28.77.30.87
- Sophie Roué, Responsable RH : sophie.roue@cerema.fr ? 06 58 51 90 55 -
Conditions matérielles :
- Temps de travail : Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
- Télétravail : possible - modalités à fixer avec le N+1
- Poste de travail : flex office
- Déplacements : zone d'action de la direction territoriale, ainsi qu'à Paris et Lyon
- Conditions matérielles : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicules de liaison en pool
Référencement du poste :
-Numéro de poste RenoiRH : 1869440190
-Groupe Rifseep / IFSE : Groupe 2.1 (cat A - 1er, 2ème et 3ème niveau de grade) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
