Directeur territorial Calvados-Orne-Manche H/F

Référence : 2024-1744193

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
    Ministère de la justice - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Direction interrégionale Grand-Ouest
  • Localisation : 6 place des colombes 35108 RENNES Cedex

Date limite de candidature : 05/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous définirez la politique territoriale et la mettrez en œuvre dans le cadre du projet territorial et dans le respect des orientations stratégiques nationales et interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).

Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l’exercice des missions.

Profil recherché

Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social

Formation d’accompagnement à la prise de fonctions des directeurs territoriaux


 
 

Compétences attendues

Connaissances:
Environnement administratif, institutionnel, politique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Contrôle interne et maîtrise des risques
Gestion du dialogue social

Savoir-faire:
Manager
Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Concevoir un projet, une démarche
Evaluer un projet
Rendre compte

Savoir-être:
Faire preuve de leadership
Sens des responsabilités
Sens du service public
Travailler en réseau

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Dirpjj-grand-ouest@justice.fr

Qui sommes-nous ?

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales (DT).

À propos de l'offre

  • Renseignements et candidature:

    Monsieur Samuel VERON, Directeur interrégional de la PJJ de Grand-Ouest :  Samuel.veron@justice.fr

    Candidatures (lettre de motivation, CV et 3 dernières évaluations) à transmettre dans un délai de 30 jours

    à compter de cette publication à :

    Dirpjj-grand-ouest@justice.fr

    et en copie rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr

  • Une lettre de mission relative à l’exercice du poste sera établie par le directeur interrégional.

  • Cet emploi de directeur fonctionnel est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013.
    Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 2e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :
    - les fonctionnaires occupant ou ayant occupé un emploi de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse du troisième groupe pendant au moins six ans ;
    - les magistrats de l'ordre judiciaire qui justifient de six années de services effectifs dans leur corps ;
    - les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ayant au moins atteint le 5ème échelon de leur grade et justifiant de quatre années au moins de services effectifs dans ce grade ;
    - les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 et justifiant d'au moins sept ans de services effectifs dans un grade d'avancement d'un de ces corps ou cadres d'emplois.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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