Directeur technique - COMMUNE DE ST-VARENT
Référence : O079250224000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Varent
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de SAINT-VARENT, Commune rurale d'environ 2500 habitants Labellisée "Petites villes de demain" située en Nouvelle Aquitaine, dans le nord du département des Deux-Sèvres, à proximité des villes de SAUMUR, ANGERS, POITIERS, NIORT recrute un directeur technique.
Le directeur technique sera en charge de :
- Diriger et coordonner les actions du service technique en binôme avec le responsable du service technique actuel.
- Mettre en ½uvre et gérer les projets de la commune dans les domaines du patrimoine bâti, des bâtiments, des travaux et de la construction.
- Mettre en ½uvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et des espaces publics de la collectivité.
- Gérer la voirie, les espaces verts, les véhicules et le matériel.
- Encadrer et participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
- Assister aux réunions des commissions et aux réunions techniques et établir les comptes-rendus.
- Participer à l'organisation logistique des fêtes, cérémonies et des manifestations sportives.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o079250224000429-directeur-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché et compétences.
Idéalement vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ...
Maîtrise de la réglementation des marchés de maintenance.
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service,
Techniques de conduite d'opérations et de projets.
Bonne connaissance technique dans le domaine du bâtiment (EPR) et du domaine public (VRD, voirie).
Maîtrise de la règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B exigé -
Permis C souhaité
Habilitation électrique BT/HT
Conduite d'engins (tracteur agricole 100 CV, tracteur tondeuse, nacelles, tractopelle)
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (chaussures de sécurité, bottes, gants, lunette, casque...) ; manipulation de produits dangereux
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits.
Savoir-être :
Sens de l'écoute de l'observation, mener et diriger une équipe de travail,
Rigueur.
Dynamisme et réactivité.
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité territoriale.
À propos de l'offre
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Prise de poste souhaitée : dès que possible
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de SAINT-VARENT
3 place de l'hôtel de Ville
79330 SAINT-VARENT
Contact : 05.49.67.62.11 - Service des Ressources humaines
Conditions de travail :
Lieu de travail : SERVICES TECHNIQUES / MAIRIE
Travail en bureau et sur le terrain
Déplacement fréquent sur le territoire de la commune
Relations directes avec les élus, la population et les partenaires locaux.
Véhicule de service
Quotité de travail : temps complet (39 heures avec R.T.T)
Jours de travail : du lundi au vendredi
Recrutement : fonctionnaire titulaire et/ou contractuel, mutation.
Avantages :
CNAS
Contrat prévoyance (participation employeur)
Éléments de rémunération : grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE + CIA) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
