Directeur Stratégie et de l'Appui au Développement - LAMENTIN
Référence : O972250226001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur de la Stratégie et de l'Appui au Développement a pour mission de piloter la définition, la mise en ½uvre et le suivi des projets stratégiques de la collectivité. Il ou elle est responsable de l'accompagnement des services dans l'élaboration de leurs projets et de l'optimisation des ressources disponibles pour le développement de la commune. Ce poste nécessite une vision stratégique des enjeux territoriaux ainsi qu'une capacité à coordonner plusieurs projets transversaux. Il ou elle pilote les services rattachés à la Direction dont il ou elle a la charge.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o972250226001243-direction-strategie-appui-developpement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expertise en stratégie de développement territorial, gestion de projets et transformation des organisations publiques.
- Bonne maîtrise des outils de planification stratégique et de gestion de projet (Tableaux de bord, logiciels de gestion de projets, etc.).
- Connaissance approfondie des financements publics (subventions, fonds européens, appels à projets) et des mécanismes de financement pour les projets d'investissement public.
- Compétence en conduite du changement et en gestion de la transformation des services publics.
- Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires et de projets complexes.
- Capacité à coordonner des équipes internes et à travailler en transversalité avec différents services et partenaires externes.
- Capacités de leadership et de prise de décision, en particulier dans des contextes complexes et évolutifs.
- Excellentes capacités de communication, à la fois écrite et orale, pour présenter des projets et défendre les choix stratégiques auprès des élus, des partenaires et des équipes.
- Grande capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes dans des contextes variés et mouvants.
- Sens du service public et capacité à travailler avec une forte éthique professionnelle.
- Proactivité et sens de l'innovation pour anticiper les besoins futurs et les solutions à mettre en place.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
