Directeur (rice) d'un accueil collectif de mineur -Référent(e) Enfance-Jeunesse - MAIRIE D AUBENAS
Référence : O007241231000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubenas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire + primes + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique
Supérieur hiérarchique (N+2) : Directrice du CCAS
Supérieur hiérarchique (N+1) : Responsable-coordinateur de l'EVS
Dans le cadre de la labélisation d'un EVS suite à une réorganisation liée à un changement d'offre de service public, le CCAS cherche à recruter un(e) référent(e) Enfance-Jeunesse du futur EVS en charge, notamment, de la direction de l'accueil collectif de mineur sur cet espace.
Il aura pour mission de développer et animer des projets en direction du public 12 - 20 ans en lien avec l'équipe de médiation sociale partagée et des centres sociaux et culturels « Au fil de l'eau » et « Le Palabre ».
Il s'agira de :
- proposer des animations hors les murs
- proposer des animations au sein de l'EVS
- créer du lien avec les jeunes de la commune
Ce projet sera décliné depuis le CCAS de la Commune d'Aubenas et sera déployé sur un quartier prioritaire de la ville. Les missions seront exercées en lien avec le contrat de ville : articulation et interaction entre le projet social de l'EVS et le plan d'action du contrat de ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007241231000358-directeur-rice-accueil-collectif-mineur-referent-e-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience dans le domaine de l'animation ou de l'éducation
- Sens du travail en équipe
- Avoir un répertoire varié d'activités en lien avec le public
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Qualités rédactionnelles
- Sens du contact
- Écoute
- Grande disponibilité
- Capacité d'adaptation et force de proposition
- Esprit d'initiative
- Ponctualité
- Dynamise er motivation du travail auprès des enfants et des jeunes (respect, tenue et usage d'un langage correct, patience...)
Discrétion et confidentialité
- Maîtrise
- Titulaire du BPJEPS LTP ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La ville d'Aubenas (Ardèche)
13 002 habitants
ville centre de l'Agglomération Albenassienne,
pôle urbain de l'Ardèche méridionale
À propos de l'offre
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SUJETIONS PARTICULIERES
Fonction pouvant être polyvalente avec une forte diversité des activités et des publics
Travail de bureau et présence sur le terrain
Disponibilité et adaptabilité
Facteurs de pénibilité : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service / organisation de séjours
Rémunération statutaire + primes + CNAS - Temps complet 39H Hebdo + 22 jours RTT
?Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Place de l'hôtel de Ville - BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr
Renseignements :
Madame Aurélia DUBUIS-PELLIZZARI
? : aurelia.dubuis-pellizzari@mairie-aubenas.fr
Prise de fonction : dès que possible
Date limite des candidatures : 31 janvier 2025
Date de l'entretien : 07 février 2025 (après-midi ; pas de visio).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
