Directeur(-rice) Adjoint(e) Equipe projet Politique de la ville - SAINT-PRIEST
Référence : O069250115000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Politique de la Ville et Renouvellement Urbain de la Ville de Saint-Priest et sous l'autorité fonctionnelle de la Direction de projet politique de la ville, vous serez le supérieur hiérarchique des 3 agents de terrain.
Vous travaillerez en lien avec le Délégué de la Préfète sur la politique de la ville.
Vous serez chargé, au sein de l'équipe projet et sur l'ensemble des QPV et QPM san-priots, de la mise en ½uvre de la Convention Locale d'Application (CLA) du Contrat de Ville Métropolitain, de la convention métropolitaine GSUP/ATFPB. Vous serez le référent territorial des QPV de Bel Air et de Garibaldi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250115000319-directeur-rice-adjoint-e-equipe-projet-politique-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieure de niveau 7 en Développement local, Politique de la Ville
* Expériences significatives en collectivités territoriales et politique de la ville
* Connaissance du rôle et attribution des acteurs et partenaires institutionnels
* Connaissance opérationnelle de la méthodologie de projet et du diagnostic participatif
* Expérience ou appétence pour le management d'équipe
* Disponibilité, autonomie
* Diplomatie, pédagogie et capacité à gérer les conflits
* Techniques d'animation et de communication
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
* Être force de propositions
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Aisance rédactionnelle et capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (word , excel , power point )
Qui sommes-nous ?
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D08 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu la deuxième quinzaine de mars 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
