Directeur régional académique des systèmes d'information région Martinique F/H
Référence : MENJ-31-2025-17783
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Martinique
- Localisation : Martinique (972), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Secrétaire générale de région académique, le/la Directeur(trice) régional(e) académique des systèmes d'information (DRASI) dirige le service régional qui accompagne les enjeux stratégiques et les politiques publiques de l'éducation nationale au sein de la région académique dans le champ de compétence des systèmes d'information.
Il/Elle est amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les secrétaires généraux adjoints, et, en tant que de besoin, avec les services académiques et inter-académiques.
Il/Elle exerce principalement les missions suivantes, pour l'ensemble de la région académique :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d'information et du numérique ;
- Piloter la transformation numérique et accompagner l'évolution des métiers ;
- Aligner les systèmes d'information de l'académie dans le cadre de la stratégie nationale et régionale ;
- Assurer la gouvernance du SI en collaboration avec les parties prenantes ;
- Gérer le portefeuille de projets SI et la feuille de route associée ;
- Délivrer les systèmes d'information aux utilisateurs ;
- Accompagner et assister les utilisateurs des SI, en lien avec les collectivités territoriales et la délégation régionale du numérique éducatif ;
- Gérer les infrastructures ;
- Superviser la sécurité, la performance et favoriser les dispositifs d'innovation.
Responsabilités clés :
- Manager et développer les équipes et les compétences
- Définir et promouvoir l'offre de services numériques -Optimiser l'utilisation et la valorisation des données
- Conduire le changement et la modernisation des pratiques
- Gérer les ressources (budget, RH, sous-traitance)
- Entretenir les relations avec les utilisateurs et partenaires
- Assurer une veille technologique, juridique et économique
Il/Elle pourra être amené(e) à représenter la rectrice de région ou la secrétaire générale de région, au niveau local comme dans les groupes de travail ministériels.
Le/La DRASI participe au comité de direction de la région académique.
Il est à noter que ce poste appelle de nombreux déplacements, et notamment une présence régulière auprès des équipes qui composent le service et qui sont implantées sur les sites académiques et auprès de l'encadrement académique.
Profil recherché
Expert(e) dans le domaine des systèmes d'information et du numérique, le/la DRASI possède une solide connaissance du système éducatif, du fonctionnement des services académiques et des enjeux liés aux usages numériques, une bonne connaissance des systèmes d'information de l'éducation nationale, une compréhension des enjeux numériques dans le secteur et en général. Il/Elle doit pouvoir élaborer une vision stratégique et tactique.
S'agissant d'un poste d'encadrement supérieur, il nécessite des capacités managériales avérées, de leadership, de communication, de conseil, à s'adapter à un environnement complexe et en mouvement constant, à travailler et faire travailler en équipe, à se mettre au service de ses équipes, à répondre aux besoins des usagers et à piloter des projets. Il nécessite des capacités de négociation avec des partenaires. Le candidat doit être force de proposition, avoir le goût de la créativité et de l'innovation, et doit savoir faire preuve de réactivité et de faculté d'adaptation.
Le/La DRASI doit disposer de compétences solides dans les domaines RH, budgétaire et financier, les marchés publics et dans le management des ressources.
Le/La DRASI doit disposer d'une capacité à inscrire son action dans une perspective stratégique et interministérielle et faire preuve d'une aptitude certaine à la conduite de projets complexes dans un cadre pluridisciplinaire et partenarial.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport.
Elle compte 64 095 élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges, 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire.
Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France.
Plus d'informations sur https://www.ac-martinique.fr/
Dans ce contexte, la région académique constitue l'échelon de mise en cohérence des politiques éducatives régionales en particulier pour les questions qui nécessitent une coordination avec la collectivité territoriale de Martinique et les services de l'Etat en région.
Au sein de la structure, la « direction régionale académique des systèmes d'information » dénommée « DRASI » met en œuvre l'ensemble de la compétence « systèmes d'information » pour la région académique de Martinique. L'arrêté ministériel du 14 février 2022 a créé un service régional académique en charge de cette compétence, en application de l'article R. 222-24-6 du Code de l'éducation.
La région académique, se voit déléguée par l'administration centrale des missions nationales qui sont exercées au sein du service régiona
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe Ill des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Education nationale (niveau adjoint au SGRA) et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 28 000 et 48 000€. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectuée
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat. Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
