DIRECTEUR PRINCIPAL DES SERVICES DE GREFFE, ADJOINT AU DIRECTEUR DE GREFFE H/F
Référence : 2025-1890861
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA BASSE TERRE
Tribunal judiciaire de Pointe à Pitre (Guadeloupe 971) - Localisation : Tribunal Judiciaire de Pointe-à-Pitre 16 rue Dugommier 97110 Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le directeur principal des services de greffe manage différents services qui seront définis en fonction de son profil et après éventuel mouvement interne des directeurs.
Il exerce ses fonctions sous l’autorité et/ou le contrôle du directeur de greffe et en lien avec les chefs de juridiction et les autres directeurs de services
En qualité d’adjoint au directeur de greffe, le directeur principal assiste le directeur de greffe chaque fois que nécessaire et assure, le cas échéant, l’intérim de la direction de greffe. A ce titre, il assure les fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, d’animation et de coordination au sein du tribunal judiciaire et exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l’organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des services et collabore directement avec les chefs de juridiction.
Il peut se voir déléguer certaines attributions du directeur de greffe.
L’adjoint au directeur de greffe peut se voir confier toute mission dictée par les circonstances (audit, projet de service, projet de juridiction …).
Profil recherché
Connaissances :
Applicatifs métiers
Droit civil/pénal/travail et procédures afférentes
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Règlementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Règles budgétaires et comptables
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Etre réactif
Faire preuve de discrétion
Faire preuve pédagogie
Faire preuve de rigueur
Savoir-faire
Alimenter des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Conduire des entretiens
Assurer la veille juridique
Donner une information juridique et/ou procédurale
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les nouvelles technologies
Analyser les tableaux de bord et statistiques
Travailler en équipe
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines, aptitude à l’écoute et au dialogue, à la communication, au conseil
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de polyvalence
Savoir anticiper
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- dg1.tj-pointe-a-pitre@justice.fr
- Recrutement.A.tj-pointe-a-pitre@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le département de la Guadeloupe compte une population d'environ 400 000 habitants ; il est divisé en deux arrondissements judiciaires : celui de Basse-Terre (comprenant Saint-Martin et Saint-Barthélemy) et celui de Pointe à Pitre. Le chef -lieu
Le tribunal judiciaire de Pointe à Pitre est composé de 102 fonctionnaires, 4 contractuels de catégorie B, 2 contractuels de catégorie C, 27 magistrats du siège et 10 magistrats du parquet, outre 2 contractuels de catégorie A (dont une chargée de mission auprès des chefs de juridiction), deux interprètes-traductrices, des juristes assistants et des assistants de justice.
Descriptif du service
L'immobilier est constitué de trois sites : nouveau palais de justice (NPJ) livré en octobre 2018 (bâtiment principal du TJ), du pôle de proximité (ex-TI) et du CPH situés dans la ville de Pointe à Pitre.
Le NPJ est un bâtiment de 3 étages et 2 sous-sols avec ascenseurs (bâtiment principal du tribunal judiciaire). Le pôle de proximité et le CPH sont distants de 50 mètres l’un de l’autre et sont eux-mêmes distants de quelques 200 mètres du nouveau palais.
Tous les sites sont situés au centre de la ville de Pointe à Pitre.
Des commerces et des restaurants sont situés à proximité.
Le NPJ dispose d'un PC sécurité.
Quatre agents de sécurité sont en service simultanément sur le site du NPJ.
Neuf réservistes de l'administration pénitentiaire renforcent l'équipe d'agents de sécurité et sont répartis sur les trois sites (NPJ : 5, pôle de proximité : 2, CPH : 2).
L'effectif théorique de l’encadrement des services de greffe est composé de 7 fonctionnaires (6 A dont 1 DG fonctionnel et 2 DSG principaux, 1 greffier fonctionnel au CPH). 1 poste de directeur principal est actuellement vacant.
Les agents du greffe relèvent directement de leurs supérieurs hiérarchiques (chefs de service A ou B fonctionnel).
Ils sont placés sous l’autorité hiérarchique du directeur de greffe du tribunal judiciaire
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 1 ou 4
Vacant : 2 postes PSDV
Perspectives d’évolution professionnelle :
Accès au grade de directeur principal par voie d’examen professionnel ou d’inscription au tableau d’avancement (si directeur)
Accès au grade hors classe par voie d’inscription au tableau d’avancement (si directeur principal)
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Emploi offert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A ayant le grade de principal si possible (directeur des services de greffe de préférence)
Organisation de travail : Article 10 – télétravail possible
Restauration : Une salle de détente entièrement équipée, donnant sur une grande terrasse, est située au 3° étage du NPJ et permet la restauration des personnels
Accessibilité en transport / Parking : Le nouveau palais dispose d'un parking en sous-sol qui ne couvre pas, toutefois, les besoins de l’ensemble des personnels
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Bureau individuel, ultra portable, applicatifs métiers, possibilité de télétravail, véhicule de service pour les déplacements professionnels, téléphone portable
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de greffe
