Directeur ou directrice du pôle Ville Entreprenante et Solidaire - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059250117000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du programme de mandat de Monsieur le Maire et des orientations fixées par le Directeur Général des Service, le directeur ou la directrice de pôle pilote, anime et adapte les missions du pôle Ville Entreprenante et Solidaire. Il ou elle impulse, accompagne et met en ½uvre l'organisation des équipes dans le cadre d'un pilotage optimisé des ressources et des compétences. En outre, il ou elle assure le management opérationnel de ses équipes, localisées le cas échéant sur des sites distants.
Le pôle Ville Entreprenante et Solidaire, composé d'une centaine d'agents, comprend :
- Le CCAS : il comprend un service Action sociale, une épicerie Solidaire, une Maison des Séniors, un Service de Soins Infirmiers à Domicile, un Accueil de Jour, deux Maisons des Solidarités (Espaces de vie Sociale) dans les quartiers de Marais et Mitterie, une mission plan de justice sociale
- Deux cyber espaces dans les quartiers de Marais et Mont à Camp
- Une Maison du Citoyen et des Solidarités : elle comprend un point d'accès aux droits, le suivi de la politique santé, la lutte contre les discriminations et l'organisation de la commission Vivre la Ville
- Un service Jeunesse (12/17 ans)
- Un service Habitat/Logement
- Un service Lomme Entreprendre (emploi local et accompagnement des commerces de proximité)
- Une mission Recherche de financements (pour les projets de la Ville et du CCAS)
- Une mission égalité femmes/hommes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250117000999-directeur-directrice-pole-ville-entreprenante-solidaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
* Politiques publiques locales
* Réglementations applicables aux collectivités
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
* Théories du leadership et du management ; Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Savoirs faire :
* Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
* Animer l'équipe d'encadrement
* Porter et conduire le changement dans une logique de service public
* Décliner le projet d'administration en projets de service
* Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
* Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
* Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
* Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
* Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élues et élus, les valeurs de l'organisation
* Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
* Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur
* Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision ; Travail en mode Projet
* Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
* Développer et fidéliser le réseau de partenaires
* Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoirs être :
* Forte capacité de travail
* Rigueur,
* Disponibilité
* Réactivité et adaptabilité
* Esprit d'analyse
* Sens des responsabilités
* Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
DIPLOMES REQUIS - EXPERIENCES REQUISES
* BAC+4 minimum souhaité
* 5 à 10 ans en collectivité territoriale
* Expérience managériale
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
