Directeur ou Directrice du Patrimoine
Référence : 2024-1752736
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Côte d'Azur
Université Côte d'Azur - Localisation : Campus Saint Jean d'Angély – 24 Avenue des diables bleus, 06300 Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon Profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons notre futur directeur/future directrice du Patrimoine ! Sous l’autorité du DGSA Coordination & Campus, vous définirez et déploierez une organisation agile et efficace capable de répondre à des enjeux ambitieux et de faire face à l’augmentation sensible du niveau d’activité (recrutements, formations, adaptation de l’organisation…).
Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.
Mes missions
En interface avec la gouvernance de l’établissement, vous participez à la définition de ses projets structurants et des réponses aux appels à projets.
Dans cette optique, vous créez, améliorez et formalisez les procédures de la direction que ce soit en matière des opérations de travaux des campus, de sécurisation juridique ou de maitrise d’ouvrage afin d’anticiper à la possible dévolution du patrimoine de l’Etat à l’Université.
Vous êtes garant/garante de la finalisation des travaux des marchés globaux de performance (MGP) en cours.
Vous participez à l’élaboration des documents techniques des cahiers des charges en Bâtiments, Génie-Civil et Services, ainsi qu’à l’analyse des offres, rédaction des rapports d’analyse.
A l’écoute des usagers internes de l’université, vous veillez à les associer en amont des travaux neufs.
Vous assurez la montée en compétence des membres de votre équipe afin de les autonomiser et de les responsabiliser sur leurs arbitrages techniques, financiers ou juridiques. Attentif/attentive aux conditions de travail de vos collaborateurs, vous veillez à les mobiliser autour d’objectifs communs et partagés et à développer un climat de travail serein et professionnel.
Doté/dotée d’une réelle capacité à structurer un service et à y établir de l’ordre et des indicateurs de suivis, vous saurez établir une communication permettant une transversalité des informations aussi bien avec votre hiérarchie qu’avec les différentes directions centrales et les usagers de l’université.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Rompu/rompue au management des personnes (dans des contextes de transformation) et des projets, vous avez démontré votre capacité à structurer une organisation en vue de la rendre agile, performante et à l’écoute des clients internes.
Vous disposez de solides connaissances des techniques du bâtiment, de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre en matière d’Etablissement Recevant du Public (ERP) ainsi que sur la rénovation énergétique des bâtiments.
Vous maîtrisez les procédures administratives et financières relatives aux marchés publics (notamment en marché global de performance).
Familier/Familière des méthodes et techniques d’ingénierie d’opération et des règlementations, vous êtes en capacité d’identifier et de prendre en considération les évolutions impactant votre domaine d’intervention.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Université Côte d’Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des étudiants et des professionnelles et professionnels, une Recherche d’excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public expérimental vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises, basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les secteurs public et privé.
Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence (IDEX) avec « UCA Jedi », du projet 3IA (institut interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019, d’un projet d’écoles universitaires de recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie directement plus de 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de 30 000 étudiantes et étudiants.
Descriptif du service
Le patrimoine immobilier d’Université Côte d’Azur représente une superficie de plus de 300 000 m2 SHON bâties réparties en 9 campus principaux et 36 implantations universitaires soit une centaine de bâtiments. Dans le cadre du plan de relance national, l’Université a présenté des projets de rénovation et d’amélioration énergétique de ses bâtiments pour un montant de 55 millions d’euros environ dont elle a obtenu l’intégralité des financements avec un délai de réalisation avant la fin de l’année 2023. En parallèle de ces projets, l’Université a présenté plusieurs projets dans le cadre du contrat de plan état région : la création d’un nouveau campus santé pour 45M€, en collaboration avec le CROUS qui construira des logements étudiants seront réalisées en tenant compte de la possible dévolution du patrimoine qui permettrait à l’Université une autonomie complète dans la gestion de son patrimoine.
La Direction du patrimoine est aujourd’hui composée de 21 collaborateurs placés sous l’autorité hiérarchique du directeur du patrimoine qui se répartissent au sein de trois services et une cellule dédiée :
Service Administration, Marchés Publics & Assurances - Service projets immobiliers – Service Maintenance et Cellule de la donnée.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération contractuels (hors variables) : Selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels -
Vacant à partir du 15/11/2024
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Responsable de la politique immobilière de l'Etat
