Directeur ou directrice du CCAS - CCAS DE NOYON
Référence : O060230701101884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (33 000 habitants - 600 agents - 50 M) et Noyon sa ville centre " Ville d'Art et d'Histoire " offrent un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services. Dotées d'un nouvel exécutif volontaire et dynamique, les collectivités portent des projets d'envergure tels que le Campus économique Inovia (reconversion d'une friche militaire), la création d'un port intérieur du Canal Seine Nord Europe (en 2026), un équipement JO 2024.
Le CCAS de Noyon recrute un Directeur du CCAS (H/F)
Sous l'autorité hiérarchique de la Présidente du CCAS, le·la Directeur·rice du CCAS organise et met en uvre la politique sociale sur le territoire. Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS.
Il·elle coordonne et dirige les services du CCAS et conduit la politique sociale en assurant son évaluation en proposant des actions innovantes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060230701101884-directeur-ou-directrice-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s)/concours :
Diplôme d'Etat Conseillère en économie Sociale et Familiale
Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
Expérience au sein d'un CCAS
Permis B exigé
Savoirs :
- Maîtrise de la règlementation et des politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville.
- Maîtrise du Code de l'action sociale et des familles et notamment dans le domaine du CCAS et RPA (résidence personnes âgées).
- Applique les règles professionnelle, éthique et de déontologie.
- Maîtrise la nomenclature budgétaire M14 et M22.
- Techniques de Management, résolution des conflits, accompagnement au changement
- Grandes capacités rédactionnelles (rapports, comptes rendus, courriers ...)
- Maitrise parfaite de la gestion budgétaire
- Mise en place de tableau de suivis des différentes activités
Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire.
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales.
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques.
- Mettre en uvre l'offre de service sur le territoire.
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale.
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale.
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service.
- S'inscrire dans la logique des appels à projets.
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL).
- Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques.
- Maîtriser les enjeux et mettre en uvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles modestes aux nuisances et pollutions).
- Impulser la mise en uvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable.
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.
- Réelles compétences de structuration, organisation et procédures
Savoir-être :
- Autonome et organisé.e
- Très bon sens relationnel
- Polyvalent·e
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Ccas de Noyon, Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 ¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site.
Notre service recrutement analysera votre candidature avec attention.
Si nous ne revenons pas vers vous d'ici un délai de 6 à 9 semaines veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous ne pouvons pas envoyer une réponse à tous les candidats, mais sachez que votre candidature sera analysée avec la plus grande attention. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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*Responsable de service médical*
