Directeur ou Directrice de micro crèche de Lignac

Référence : O036250124000905

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Lignac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Contexte :
La communauté de communes Marche Occitane - Val d'Anglin a développé la compétence petite enfance et construit sa première crèche au coeur de son territoire, à proximité de l'école de Lignac, en réhabilitant un bâtiment inoccupé. Ce projet vise à faciliter la desserte des familles et à créer un espace éducatif de qualité.

DESCRIPTIF DU POSTE :
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Place : Dans la structure sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du président de la Communauté de Communes et de la responsable petite enfance.

1. Coordination des Activités Éducatives :
o Concevoir, planifier et mettre en ½uvre des activités adaptées au développement des enfants.
o Adapter les activités en fonction des besoins individuels et des intérêts des enfants.
o Gestion du matériel ludique.
2. Accueil et Bien-Être des Enfants :
o Assurer un accueil chaleureux et sécurisant pour les enfants et leurs familles.
o Veiller au bien-être physique et émotionnel des enfants tout au long de la journée.
o Repérer les troubles éventuels de l'enfant
3. Gestion de l'Équipe Pédagogique :
o Recruter, former et superviser le personnel éducatif.
o Animer des réunions d'équipe régulières pour favoriser la collaboration et le partage des bonnes pratiques.
o Evaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire
o Aider aux tâches ménagères si nécessaire
o Encadrer les stagiaires
4. Suivi du Développement des Enfants :
o Observer et évaluer le développement des enfants, en identifiant les besoins particuliers.
o Mettre en place des actions spécifiques pour soutenir le développement de chaque enfant.
o Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de l'établissement (repas, change, sieste, activité).
5. Collaboration avec les Parents :
o Établir une communication régulière et constructive avec les parents.
o Organiser des réunions d'information et des ateliers pour impliquer les familles dans le projet éducatif.
6. Gestion Administrative et Financière :
o Assurer la bonne gestion administrative de la crèche (inscriptions, budgets, rapports).
o Suivre les normes de sécurité et de santé, en veillant au respect de la réglementation en vigueur.
7. Partenariats Externes :
o Collaborer avec des intervenants extérieurs (psychologues, pédiatres) pour le suivi des enfants.
o Représenter la crèche auprès des institutions et des partenaires locaux.
o Impulser une ouverture sur l'extérieur (par le biais de spectacle, école, A.L.S.H...)
o Faire partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe
o Transmettre ses compétences

Profil recherché

* Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) et expérience en gestion.
* Permis B indispensable.
* Connaissance des besoins des enfants de 0 à 3 ans.
* Capacités de leadership et de gestion d'équipe.
* Sens de la communication et de l'écoute.

Horaires :
* Lundi à vendredi, de 7h30 à 18h30 selon planning mensuel

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique les comptes-rendus de vos 3 derniers entretiens professionnels) devront être adressées par courrier à Monsieur le Président - 2 Place Saint-Christophe - 36370 LIGNAC ou par mail à contact@cdcmova.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Emploi contractuel de cat. A

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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