DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE L'ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013250319000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dirige, coordonne et anime le service Commerce et Artisanat et le service Emploi-Formation
Participe à la stratégie du développement de l'activité économique et du secteur de l'emploi au sein de la commune
- Piloter la mise en place des modalités de gestion des emplacements publics
- Proposer et mettre en ½uvre les opérations structurantes en matière de commerce et artisanat
- Piloter les actions des associations de commerçants de la Ville
- Assurer l'interface « commerce et artisanat » dans le suivi des projets d'urbanisme et d'aménagement portés par la ville
- Communiquer sur les actions de la ville auprès des commerçants et artisans en coordination avec le service communication
- Moderniser les moyens de paiement offerts aux usagers
- Participer avec le chef de service emploi-formation à la gestion du centre de formation Louis Benet
- Encadrer l'équipe du commerce et artisanat et le service emploi-formation
- Piloter, organiser et coordonner l'ensemble des activités administratives des services
- Assurer le management d'une équipe
- Gestion et pilotage des marchés hebdomadaires
- Pilotage financier du budget du service « commerce et artisanat » et « emploi-formation »
- Pilotage et animation des associations de commerçants et des syndicats professionnels
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d'un contrat groupe.
Profil recherché
Savoir :
- Comptabilité publique M14, règles budgétaires et comptables
- Méthodes d'analyse financière et économique, calculs financiers, méthode et outils de prévision
- Méthodologie du contrôle de gestion
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité de travailler en transversalité avec les partenaires internes ou externes et en équipe
- Disponibilité, réactivité, discrétion, assiduité, initiative
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à animer une équipe
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve, confidentialité (respect du secret professionnel)
- Disponibilité et réactivité, capacité à travailler dans l'urgence
- Rigueur, méthode, organisation, réactivité
- Aisance relationnelle, capacité de communication
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
FORMATION(S) REQUISE(S)
- Bac + 3/Bac + 4 dans le domaine commercial/Vente ou expérience professionnelle
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
