Directeur opérationnel du CMQ PRODUCTION INDUSTRIELLE ET CONTRÔLE EN BIOTECHNOLOGIES

Mettre en œuvre des orientations stratégiques
Proposer des plans d’actions (feuille de route) adaptés aux problématiques du campus
Accompagner la gouvernance
Participer à l’élaboration du budget
Assister le chef d’établissement support
Etablir le calendrier des réunions du comité d’orientations stratégiques (COS) et des différentes instances de gouvernance et de travail
Effectuer des activités de reporting à destination des organes de gouvernance
Coordonner le comité technique opérationnel (ou comité scientifique)
Proposer un budget prévisionnel pluriannuel par action mise en œuvre en lien avec les personnes ou services en charge du suivi financier
Veiller aux besoins des entreprises en compétences à acquérir
Contribuer aux travaux des différents acteurs en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales
Rassembler les données nécessaires à la construction de la réflexion sur la carte des formations
Proposer une évolution de l’offre de formation (du CAP au Bachelor Pro) et accompagner les projets d’évolution innovants (ex FCIL)
Contribution au développement des produits de formation multi-statuts et multi-supports (élèves, apprentis, stagiaires formation continue)
Faciliter l’insertion des publics formés
Travailler en collaboration avec l’instance de pilotage du programme d’investissement avenir en fonction des besoins
Effectuer une veille documentaire
Préparer des notes de synthèse
Participer à la rédaction du dossier de demande de la relabellisation (cahier des charges DGESCO)
Assurer le maintien de la labellisation du campus
Se tenir à l’écoute des partenaires et contribuer à résoudre leurs problèmes
Organiser l’information : collecter, mettre en forme, faire circuler, classer, mettre à disposition l’information utile et nécessaire au fonctionnement du campus
Préparer et organiser les réunions du campus
Répondre aux demandes de financement Région Occitanie – Rectorat ; dossiers, comptes rendus, bilan d’activité et projet d’activité N+1,
Assister le chef d’établissement support dans le pilotage de la communication
Etablir le plan de communication
Mettre en œuvre les actions du plan de communication
Participer aux différentes manifestations (salons, portes ouvertes…)
Contribuer à l’émergence et à la vie d’un lieu emblématique d’accueil, Identifier et valoriser les ressources humaines internes
Conforter les liens avec les établissements de formation, d’enseignement supérieur et de la recherche, les entreprises, les laboratoires, les organisations professionnelles, les associations, les institutionnels
Faire adhérer les entreprises au campus
Développer les partenariats à l’international, y compris avec des centres d’excellence
Contribuer au développement culturel des lycéens et étudiants du campus
Contribuer à la création de centres techniques et de recherche
Permettre la participation des apprenants à des salons et des concours
Organiser des visites d’entreprises