DIRECTEUR INTERREGIONAL ADJOINT
Référence : 2025-1906456
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux - Localisation : 188 rue de Pessac, 33000 Bordeaux, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint au directeur interrégional peut être chargé, par le directeur interrégional, de la conduite d’une enquête interne portant sur le fonctionnement d’un service relevant du ressort de la circonscription territoriale. Il peut également être chargé du pilotage d’un comité relatif à tout sujet le nécessitant sur demande du directeur interregional. Il est responsable suppléant du budget opérationnel de programme de l’interrégion pénitentiaire. A ce titre, le directeur interrégional peut lui déléguer certaines de ses missions de responsable du budget opérationnel de programme et proposer au préfet de région de le désigner comme suppléant à sa qualité d’ordonnateur secondaire délégué. L’adjoint au directeur interrégional assure l’intérim du directeur interrégional en cas d’absence ou d’indisponibilité de celui-ci. Il conseille le directeur interrégional dans la mise en oeuvre des décisions de la direction. Il contribue également au management de proximité des services de la direction interrégionale en lien avec le secrétaire général. Il a un rôle important dans l’animation du dialogue social. Il assure des astreintes de direction au niveau de l’interrégion. Il doit faire prevue d’une grande disposnibilté.et se déplace régulièrement dans les établissements et services de la direction interrégionale des services pénitnetiaires de Bordeaux. En représentation du directeur interregional, il peut assister à des cérémonies.
Profil recherché
- les personnes qui, n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 et suivants du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d’emplois mentionnés aux alinéas précédents.
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Compétences attendues
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement. Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat. Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée. Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes: – qualités managériales; – sens de l'écoute et de la communication; – connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment); – connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière;- connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité;- techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- M. LINARES, directeur interrégional, 05.54.52.84.01
- M. TANGUY Morgan, Sous Directeur RH/RS de l'administration centrale - morgan.tanguy@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice.
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Bordeaux couvre la région administrative de la Nouvelle-Aquitaine. La DISP anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité. Elle s’étend sur 12 départements, 5 ressorts de cour d’appel et comprend 20 établissements pénitentiaires et 11 services pénitentiaires d’insertion et de probation.
Descriptif du service
L’adjoint au directeur interrégional seconde le directeur dans la mise en oeuvre des politiques pénitentiaires et coordonne les politiques de sécurité, d’insertion, de probation et de prévention de la récidive. Il surpervise les départements de missions: le département de la sécrurité pénitentiaire (DSD) et le département des politiques d’insertion, de probation et de prevention de la récidive (DPIPPR). En animant le réseau des établissements et des services pénitentiaires d’insertion et de probation, l’adjoint au directeur interrégional évalue l’action engagée par les services du ressort et veille à l’harmonisation des pratiques professionnelles. Il produit à cet égard les appuis méthodologiques et organisationnels nécessaires à la conduite des politiques pénitentiaires. L’adjoint au directeur interrégional supervise également la mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente, la cellule interrégionale des greffes, la mission du droit et de l’expertise juridique, la cellule interrégionale «défense et sécurité» et le département des équipes de sécurité pénitentiaire. Dans ces divers domaines, il est chargé de la conception et de la déclinaison interrégionale des politiques pénitentiaires. Par ailleurs, au sein de la direction, il a la qualité de référent de la mission de contrôle interne (MCI).
À propos de l'offre
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- Candidature: lettre de motivation et CV ( ainsi que les 5 dernières évaluations et un état des services en complément pour les candidats extérieurs au ministère) à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication :
- au secrétariat général : recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
- à la DAP : edmj.rh5-rh-sa-dap@justice.gouv.fr
Siège DISP de Bordeaux
Restauration : Livraison de repas possible / Restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun (Bus, Tram) / Possibilité de garer un deux roues à la DISP - Label Employeur « Pro Vélo » niveau argent
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Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023. L’emploi de DIA des services pénitentiaires est un emploi de groupe III conformément à l’article 3 de l’arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.
Conditions d’éligibilité :
- article 12 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l’article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe III les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 justifiant de six ans de services accomplis dans un tel corps ou cadre d’emplois ou en position de détachement dans un emploi de même niveau et remplissant une des conditions suivantes:
1° Avoir occupé un ou plusieurs emplois dotés d’un indice brut terminal au moins égal à l’indice brut 1027 pendant une durée minimale de trois ans;
2° Avoir atteint, dans leur grade, l’indice brut 896.». -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public
