Directeur (H/F) pour la crèche Agerria de Mouguerre - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE
Référence : O064250116000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mouguerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence de l'offre : 006-2025-PLSP
Date de publication : 16 janvier 2025
Date limite de candidature : 7 février 2025
Poste à pourvoir : mi-février
Type d'emploi : emploi non permanent
Catégorie : A
Cadres d'Emplois : Puéricultrices Territoriales ou Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie contractuelle (CDD de mi-février à mi-septembre)
Temps de travail : temps complet, 37h50 hebdomadaires
Lieu de travail : Mouguerre (64 990)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Directrice des services Enfance et Petite enfance.
CONTEXTE :
La Communauté d'Agglomération Pays Basque recrute un Directeur pour la crèche Agerria de Mouguerre, afin d'assurer le remplacement temporaire de son agent titulaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250116000502-directeur-pour-creche-agerria-mouguerre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES :
? Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier Puériculteur ou autres diplômes équivalents autorisés par la réglementation en vigueur pour assurer la direction d'EAJE ;
? Expérience significative en matière de coordination de service enfance et de direction d'établissement de jeunes enfants (3 ans minimum).
Connaissances, savoir-faire
? Parfaite connaissance de la règlementation en matière d'accueil de jeunes enfants et de mineurs, des dispositifs partenariaux liés à l'enfance ;
? Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance, des règles liées à l'application de la PSU, des droits de l'enfant et de la famille ;
? Connaissance des techniques d'animation et des règles d'hygiène et de sécurité ;
? Compétence avérée en matière d'encadrement ;
? Capacités relationnelles et de communication ;
? Maîtrise du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel ;
? Nécessaire connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et administrations ;
? Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, capacité d'analyse et de synthèse ;
? Maîtrise informatique : logiciels de bureautiques (Word, Excel) et métiers (Abelium) ;
? Maîtrise de la langue basque souhaitée.
Savoir-être
? Esprit d'initiative, sens des responsabilités et de l'intérêt général ;
? Rigueur, organisation, aptitude au travail en équipe comme en autonomie ;
? Être disponible, attentif, à l'écoute, vigilant (réactions, comportements, attitudes) ;
? Sens des relations humaines, goût du contact, capacité d'anticipation ;
? Savoir imposer des décisions, être directif ;
? Capacités d'adaptation et de remise en question ;
? Être dynamique, aptitudes physiques.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
***Les petits plus de la Communauté d'Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance ...
Personne à contacter : Sandrine LAFUSTE, Directrice Enfance et Petite enfance, s.lafuste@communaute-paysbasque.fr, 05.59.93.50.63.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 006-2025-PLSP, au plus tard le vendredi 7 février 2025. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant