Directeur h/f du Pôle Action Sociale et Innovations - CCAS LA ROCHELLE
Référence : O017240925000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur général :
-Il participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du Centre Communal d'Action Sociale et à sa mise en ½uvre.
-Il coordonne les services de l'Action Sociale, conduit la politique sociale et son évaluation.
-Il est garant de la bonne application des politiques sociales définies par le Conseil d'Administration. Il veille à la transmission aux administrateurs des éléments indispensables à leur prise de décision.
Activités en tant que membre du CODIR :
-Participer aux instances de pilotage du CCAS (CODIR)
-Par délégation du directeur, représenter le CCAS dans les instances partenariales pour des thématiques relevant de sa compétence.
-Organiser les liens fonctionnels avec l'ensemble des services prestataires du CCAS et rendre compte régulièrement au directeur de l'activité de son pôle.
Activités liées à la mise en ½uvre des politiques sociales :
-Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale sur le territoire
-Traduire les orientations politiques en programme et plan d'actions
-Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les autres politiques publiques
-Garantir la qualité des réponses données aux usagers et de faire remonter les besoins de ces derniers aux administrateurs
-Animer des réunions en interne et en externe avec les partenaires du champ de l'action sociale
-Favoriser la participation des usagers dans la définition et l'évaluation des politiques publiques qui les concernent
-Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
-Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
-Impulser la transversalité au sein des services de l'action sociale
-Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'interventions sociales
-Monter des projets d'insertion (diagnostic - mise en ½uvre - évaluation)
-Piloter la commission des parcours complexes
Activités liées à l'administration générale du pôle :
-Encadrement et management : organiser un travail d'équipe et coordonner les responsables socio-éducatifs et fixant des priorités, en planifiant et en répartissant les activités.
-Animer les réunions avec les responsables socio éducatifs du Pôle Action Sociale et Innovations (PASI)
-Proposer et mettre en ½uvre dans un souci de transversalité les moyens nécessaires de partage et d'harmonisation des pratiques entre les responsables socio-éducatifs dans les domaines suivants : élaboration budgétaire, rapport d'activité, simplifications administratives et contrôle de la bonne utilisation de l'outil informatique, tableaux de bord et contrôle interne
-Organiser et contribuer à la communication interne ascendante et descendante de son pôle.
-Elaborer et suivre les budgets ; effectuer des demandes de subventions
-Etablir des conventions et assurer leur suivi
-Participer aux phases de recrutements (élaboration des profils de poste, etc...).
Profil recherché
SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS :
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire
- Capacité d'organisation, méthodologie de projet et de l'ingénierie sociale
- Capacité d'encadrement, de management
- Esprit de synthèse, de raisonnement, d'analyse
QUALITES :
- Sens de l'innovation, de l'écoute, du dialogue
- Fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires
- Piloter des projets transversaux
- Capacité à prendre des décisions,
- Sens de la coopération
- Capacité à susciter l'adhésion
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
- Disponibilité
- Sens du service public
MOYENS TECHNIQUES
-Autocom en place
-Logiciel Microsoft (Word, Excel, Power Point, Publisher...)
-Logiciel métier : MALLEO
PROFIL
-Diplôme de l'enseignement supérieur ou diplôme professionnel dans le domaine du social ou de l'animation, niveau I
-Expérience confirmée en management dans le domaine de l'action sociale
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Lucie RAULIN, Directrice Générale du CCAS de La Rochelle
au 05 46 35 21 01. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Directrice / Directrice de l'action sociale
