DIRECTEUR H/F ACCUEIL DE LOISIRS - Mairie de TRIEL-SUR-SEINE
Référence : O078250212000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Triel-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Triel sur seine recrute son Directeur Accueil de Loisirs H/F
Autonomie et responsabilités :
- Elaboration du projet pédagogique et de fonctionnement,
- Elaboration d'un planning d'activités en lien avec les équipes d'animateurs
- Suivi des dossiers « santé » des enfants : PAI, Vaccins
- Gestion des présences et absences par l'élaboration de listings numériques
- Organisation des groupes de restauration et des groupes « d'ateliers ludiques » en fonction des éléments de terrain
- Assurer une relation cordiale et professionnelle avec les enseignants
- Gérer les stocks et l'utilisation du matériel pédagogique
- Veiller au bon usage des locaux
- Informer la coordinatrice des absences des animateurs de leur site (gestion collaborative des remplacements)
Placé sous l'autorité de la coordinatrice des accueils périscolaires et extrascolaires ; la mission principale des directeurs des accueils périscolaires et extrascolaires est de garantir l'accueil des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin/midi et soir et mercredis) et extrascolaires (vacances) par la combinaison des actions suivantes :
- Mettre en ½uvre le Projet pédagogique et de fonctionnement en adéquation avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT)
- Assurer la direction de l'accueil périscolaire ou extrascolaires dont ils ont la charge
- Assurer la mise en place des règles établies collectivement
- Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de mineurs
- Accueillir les parents et les enfants aux horaires établis
- Assurer la continuité éducative entre l'école et les temps périscolaires,
- Dynamiser et manager l'équipe d'animation
- Garantir les effectifs et les transmissions pour les facturations aux familles (outils numériques)
- Suivre le budget de la structure
- Evaluer, accompagner, former les animateurs de la structure
A ce titre il est garant de la sécurité affective et physique des enfants dont il a la charge :
Profil recherché
Cadre statutaire : Catégorie : C / Filière : animation- BPJEPS souhaité ou BAFD expérimenté.
Horaires : Les horaires de travail seront annualisés.
Période de vacances scolaires : sur la base de 48 heures semaine
- Connaissance de la réglementation en matière d'accueils périscolaires,
- Connaissance du développement de l'enfant,
- Connaissance des techniques et démarches pédagogiques
- Connaissances des ressources pédagogiques utiles à la réalisation des projets d'activités
- Connaissance du matériel pédagogique
- Connaissance des règles de base de sécurité des établissements recevant du public et les faire appliquer
- Connaissances en matière d'hygiène alimentaire et d'hygiène des locaux
- Intervenir par la médiation et la conciliation sur les situations conflictuelles en lien avec la coordinatrice des accueils périscolaires.
Capacités requises :
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation
- Savoir prendre des initiatives dans l'intérêt et la sécurité des enfants
- Savoir transmettre les informations descendantes et ascendantes
Qui sommes-nous ?
12 000 habitants
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
