DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F) - RIVES D'AUTISE - COMMUNAUTE DE COMMUNES VENDEE-SEVRE-AUTISE
Référence : O085250114000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rives-d'Autise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans le Sud-Est du Département de la Vendée et de la Région des Pays de la Loire, la Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise regroupe 15 communes et compte 16 553 habitants au sein d'un espace rural sous l'influence des aires urbaines de Fontenay-le-Comte, Niort et la Rochelle.
Le projet de territoire établi pour le mandat 2020-2026 s'articule autour de trois dynamiques à accélérer dans les domaines de la santé, de l'économie et du logement et trois dynamiques à conforter : la mobilité, l'environnement et les services aux habitants. Dans le cadre de ce développement et afin d'assurer la direction des services, la Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise recherche :
Un.e Directeur(trice) Général des Services
(Cadre d'emploi Attaché ou Attaché Principal - emploi fonctionnel de direction - recrutement statutaire, ou par voie contractuelle)
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à stratégie de mise en oeuvre
- Assister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques
- Formaliser les politiques publiques en plan d'actions opérationnels
- Piloter le projet de territoire, les politiques contractuelles et les projets d'animation du territoire
- Piloter les instances de gouvernance et mettre en oeuvre leurs décisions
- Anticiper les enjeux à venir et proposer des stratégies
- Alerter et conseiller sur les risques juridiques, financiers et techniques
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Elaborer une stratégie financière pluriannuelle
- Décliner les orientations pour l'élaboration des budgets
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférentes
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics
Impulser et conduire les projets stratégiques
- S'assurer d'une approche transversale de la politique communautaire
- Planifier les projets et superviser leur mise en oeuvre
Piloter l'équipe de direction
- Définir les objectifs collectifs et individuels
- Animer l'équipe de direction
- Structurer la diffusion de l'information
- Développer les outils de contrôle de gestion et d'évaluation des politiques mises en place
- Suivi en direct du Pôle territorial (Economie et Tourisme)
Superviser le management des services et conduire le dialogue social
- Diagnostiquer l'organisation et adapter l'organisation
- Elaborer et conduire un projet managérial
- Mobiliser et veiller à motiver les équipes et à les fédérer
Animer un réseau et impulser des partenariats et échanges
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Développer et entretenir un réseau relationnel professionnel
- Favoriser les échanges avec les communes et les communautés de communes limitrophes
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme dans les domaines du droit, de l'administration publique ou du management territorial
Expérience sur un poste à responsabilité similaire
Connaissance des enjeux des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Savoir-faire :
* Maîtriser les outils du management et les techniques de pilotage d'une structure
* Présenter des dispositions relationnelles et rédactionnelles
* Disposer d'une parfaite connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
* Savoir rendre des arbitrages et gérer des conflits
* Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-être :
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité à travailler en transversalité
* Disponibilité et sens du service public
* Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* Loyauté et discrétion professionnelles
Contraintes du poste :
* Déplacements ponctuels
* Disponibilité
* Réunions en dehors des heures de travail hebdomadaires
* Amplitude horaire
Informations complémentaires :
* Complet, 39h00 hebdomadaires sur 5 jours.
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA
* Titres restaurant, CET, RTT (23 jrs)
* Participation au financement des contrats de prévoyance
* Adhésion au CNAS et FDAS possible
À propos de l'offre
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Les candidats.es intéressés.ées sont invités.ées à transmettre une lettre manuscrite de motivation, un CV et un arrêté de situation (pour les fonctionnaires) à Monsieur le Président, à l'adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 rue de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D'AUTISE avant le lundi 24 février 2025.
Renseignements : Mme Cécile VATEL, DRH : direction.rh@cc-vsa.com ou Mme Florence VERGER, Directrice générale des services : direction@cc-vsa.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
