Directeur Général des Services - SMBV du Réart, de ses affluents et de l'Etang de Canet St-Nazaire
Référence : O066250403000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saleilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situé dans le département des Pyrénées-Orientales à 5 km de Perpignan, le Syndicat Mixte des Bassins Versants du Réart, de ses affluents et de l'étang de Canet Saint-Nazaire (SMBVR) recherche un directeur général des services (DGS).
Le SMBVR regroupe 4 EPCI représentant 35 communes situées sur son bassin versant qui couvre une superficie de 270 km². Le Réart est le principal cours d'eau des 4 affluents qui se jettent tous dans l'étang de Canet Saint-Nazaire.
Les missions seront les suivantes :
- Gérer le syndicat pour lui donner les moyens d'assumer les missions pour lesquelles il est compétent ;
- Assurer l'interface entre les élus, les partenaires et les collectivités ;
- Assurer l'encadrement de l'équipe composée de 8 personnes.
Direction du syndicat :
* Organisation des responsabilités ;
* Gestion des risques spécifiques en milieu aquatique ;
* Aide au recrutement en fonction des besoins ;
* Organisation administrative ;
* Cohérence politique pour la gestion des eaux ;
* Assure une veille juridique ;
* Adaptation du syndicat aux évolutions législatives.
Management :
* Réunion de services ;
* Entretien individuel et réalisation des entretiens professionnels ;
* Prise de décisions ;
* Définition d'objectifs ;
* Appui des équipes en fonction des besoins.
Finances :
* Préparation et gestion du budget ;
* Recherche de financements ;
* Gestion des investissements ;
* Suivi de la trésorerie.
Travail avec les élus :
* Rendre compte au Président de l'actualité du syndicat et définir avec lui les orientations politique de la structure ;
* Animer les réunions avec le Président et les Vice-présidents ;
* Assurer la relation avec les communes, la Communauté Urbaine Perpignan-Méditerranée et les Communautés de Communes.
Conseil syndical (40 membres) :
* Préparation des conseils syndicaux ;
* Animation d'une réunion avant chaque conseil avec le Président et les Vice-présidents ;
* Rédaction des délibérations ;
* Suivi des décisions prises.
Profil recherché
Connaissance des savoir-faire métier
* Bonne connaissance des domaines suivants :
o Maitrise des données financières ;
o Maitrise des données relatives à la gestion de l'eau ;
o Maitrise des données relatives aux risques liés à l'eau (pollution, inondation) ;
o Maitrise des aspects juridiques.
* Bonne utilisation des moyens mis à disposition par le syndicat pour exercer ses missions.
* Souci du développement de ses compétences professionnelles.
Efficacité personnelle :
* Bonne gestion du temps et des priorités.
* Bonne organisation du travail.
* Capacité d'anticipation et réactivité.
* Rigueur administrative.
* Autonomie, initiative, force de proposition.
Fiabilité et qualité de son activité :
* Devoir de réserve, discrétion.
* Sens des responsabilités.
* Adaptabilité et disponibilité.
* Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et à assurer la continuité du service.
* Souci d'efficacité et de résultats.
Qualités relationnelles :
Qualités relationnelles avec l'ensemble de ses interlocuteurs : Président, Elus, collaborateurs, partenaires privés et institutionnels :
* Assure des relations respectueuses et courtoises.
* Ecoute et prend en compte les avis et les besoins.
* Développe des relations de confiance dans le syndicat.
* Fait preuve de disponibilité et de sens de l'intérêt commun.
* Développe des coopérations avec ses interlocuteurs en interne et en externe.
* Favorise la qualité de la communication interne.
Capacité d'encadrement :
* Structuration de l'activité des services.
* Animation de l'activité des équipes.
* Accompagnement des agents.
* Impulse et accompagne les changements.
Connaissances requises et règles à respecter :
* Juridique.
* Connaissance du terrain.
* Cadre réglementaire, statut, fonctionnement des collectivités et de leur environnement institutionnel.
* Règles budgétaires et comptables.
* Code des Marchés Publics.
* Relations avec les élus et rouages de l'administration.
* Gestion des Ressources Humaines.
* Règles internes au fonctionnement du Syndicat : règlement intérieur, notes de services.
* Risques professionnels liés aux métiers exercés dans les services ainsi que des moyens pour les limiter.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Permis B indispensable, véhicule de service, déplacements fréquents sur le bassin versant.
- Titulaire ou non titulaire
- Rémunération : base grille indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurant.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer au :
Syndicat Mixte des Bassins Versants du Réart, de ses affluents et de l'étang de Canet Saint-Nazaire
A l'attention de M. François RALLO, Président du SMBVR
Parc d'activités Sud Roussillon
3, rue des Fenouillèdes
66280 SALEILLES
Ou par mail à l'adresse suivante : contact@reart66.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
