Directeur Général des Services - OFFRANVILLE
Référence : O076250120000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Offranville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de Madame le Maire, vous mettrez en ½uvre les projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vos compétences et connaissances vous permettrons de diriger l'administration communale et de piloter l'ensemble des services de la commune et du CCAS (environ 80 agents) en cohérence avec les orientations du programme municipal et les objectifs fixés. Vos capacités vous permettront d'impulser une dynamique managériale incluant l'ensemble des agents.
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre,
- Diagnostiquer les enjeux : forces et faiblesses du territoire et de la collectivité,
- Apprécier les risques juridiques et financiers,
- Promouvoir les projets de la collectivité
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter,
- Assumer la préparation, le suivi de l'assemblée délibérante et la mise en ½uvre des décisions municipales,
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Assure le suivi des contentieux,
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics.
Pilotage des ressources :
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité,
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget,
- Gérer et suivre les procédures de marché publics,
- Maitriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale,
- Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre,
- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficiences et d'efficacité des services.
Pilotage de l'équipe, supervision du management des services et conduite du dialogue social :
- Définir des objectifs individuels et les évaluer,
- Animer l'équipe,
- Diagnostiquer et adapter l'organisation,
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution des éventuels conflits,
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public.
Profil recherché
Connaissances :
- Environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Cadre législatif et réglementaire des collectivités, des règles budgétaires et comptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale,
- Principe du management opérationnel,
- Partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité,
- Théorie de leadership et du management,
- Risque juridique et financier lié à la gestion locale.
Compétences :
- Pratique des techniques budgétaire,
- Maitrise de l'outil informatique et de la dématérialisation,
- Bonne connaissance des services et des métiers,
- Connaissance juridique, marché public,
- Connaissance de la technique de management,
- Qualité rédactionnelle,
- Bonne connaissances des procédures administratives, marché publics et service techniques,
- Aptitude à la rechercher des subventions et financements.
Qualités attendues :
- Capacité et appétence pour le management, l'animation et la gestion,
- Respect du devoir de réserve et de confidentialité,
- Rigueur, esprit de synthèse (hiérarchisé les priorités),
- Capacité à agir en tant que force de conseil et d'aide à la décision,
- Réel capacité de dialogue, écoute,
- Appétence pour le travail en équipe,
- Implication et disponibilité
- Diplomatie et sens de la négociation,
- Loyauté et sens du service public,
- Exemplarité.
Qui sommes-nous ?
Située sur l'axe Rouen-Dieppe, avec plus 3 300 habitants la ville d'Offranville est la deuxième commune de la Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise.
La commune d'Offranville dispose d'un patrimoine remarquable avec ses Colombiers, son clocher tors, ses bâtisses de caractère mais aussi d'un cadre de vie agréable.
La commune propose tous les atouts d'une ville à la campagne avec de nombreux services : services médicaux et de santé, équipements sportifs, écoles de la maternelle au lycée. Elle est également connue pour son dynamisme associatif, sportif et culturel.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Madame le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
