Directeur Général des Services - MAIRIE DE MEYSSE
Référence : O007250225000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meysse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, la commune recherche son prochain Directeur Général des Services (H ou F).
Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec lui, vous coordonnerez l'organisation des services et mettrez en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Vous avez également en charge la coordination des projets structurants de la commune et poursuivez les projets engagés comme celui de la construction d'une nouvelle école élémentaire et restaurant scolaire ou de la nouvelle station d'épuration. Vous développez la France Services en partenariat avec la personne responsable de ce service.
MISSIONS /CONDITIONS D'EXERCICE
- collaborateur direct du Maire
- prépare et met en ½uvre l'action municipale
- conseille les élus dans la conception, la coordination et la mise en ½uvre des projets
- élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- dirige les services municipaux (25 agents) et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- prépare les budgets et supervise leur exécution
- monte et suit des dossiers de subventions d'investissement
- contribue à la collaboration avec les institutions et partenaires
- prépare et assiste aux séances du conseil municipal (présence obligatoire) et à certaines réunions
- gère et supervise de manière transversale les dossiers de vos collaborateurs responsables de service (service urbanisme, travaux et marchés publics, comptabilité, France Services-ANTS, communication, service technique)
- gère les marchés publics et conseille les élus quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques, gère la politique d'achat de la collectivité
- traite et gère les dossiers en matière de gestion des ressources humaines (élaboration des actes administratifs - positions, promotions, tenue et mise à jour des dossiers individuels saisine des différentes instances ...)
- organise le travail et l'encadrement des agents
- établit les salaires
- gère l'agenda du maire
Profil recherché
- connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures tant administratives que juridiques et financières
- connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale
- capacités managériales (organisation, encadrement de plus de 20 agents...) affirmées
- emploi de direction nécessitant réactivité et disponibilité
- qualités rédactionnelles
- qualités relationnelles et d'écoute
- esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- force de proposition
- organisé, rigoureux, méthodique et ponctuel
- discrétion, autonomie
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV
Dernier bulletin de salaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Secrétaire de mairie (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
