Directeur Général des Services - BOUZIGUES
Référence : O034250205000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouzigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description :
Sous l'autorité du Maire, le (la) directeur(rice) général(e) des services est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des élus et participe à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre.
MISSIONS ET CONDITIONS D'EXERCICE
- Assiste et accompagne le Maire et l'exécutif pour la définition des orientations stratégiques
- Accompagne le processus décisionnel
- Conseille et alerte l'exécutif sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Participe au montage et suivi des projets
- Pilote, organise, coordonne et anime les services
- Elabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Supervise la mise en ½uvre des projets y compris portuaire
- Conçoit une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
- Représente l'administration de la commune
- Prépare, élabore et suit les budgets
- Recherche et suit les financements
- Supervise les marchés publics et recherche les subventions
- Fait preuve d'une expertise technique sur les dossiers
- Rédige certains actes administratifs
- Participe aux réunions du Conseil municipal et de la municipalité
- Participe à diverses réunions
- Veille juridique et règlementaire
- Coordination des relations avec les partenaires locaux et institutionnels
Profil recherché
CONNAISSANCES (SAVOIR)
- des techniques de communication et de négociation
- des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
- des principes du développement local
- des techniques de management
- du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités
- du cadre règlementaire du fonctionnement d'un port en gestion
- des règlementations nationales et européennes
- des règles budgétaires et comptables (M57)
- du code des marchés publics
- de la règlementation fiscale (subventions, délégations)
- des procédures d'arbitrage budgétaire
- des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
CONNAISSANCE (SAVOIR FAIRE)
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Identifier les marges de man½uvre financières et fiscales
- Porter et incarner, aux côtes des élus, les valeurs de l'organisation
- Savoir accompagner et structurer les processus décisionnels
- Savoir conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
- Savoir analyser les objectifs des politiques publiques des élus
- Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Savoir mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité
- Savoir mettre en place et faire appliquer des procédures administratives
- Savoir analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité
- Savoir adapter et moderniser les services
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Savoir conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs
- Savoir négocier avec les partenaires de la collectivité
- Savoir développer une culture de service public
- Savoir traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- Savoir concevoir une organisation interne
- Savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Savoir superviser les conditions de mise en ½uvre d'un projet
- Savoir manager et animer des équipes
- Savoir élaborer une stratégie financière
- Savoir donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Savoir mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Savoir évaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles
CONNAISSANCE (SAVOIR ETRE)
- Sens du service public
- Force de proposition
- Rigueur
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Autonomie
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Gérer les situations de stress
- Discrétion professionnelle
- Loyauté
- Capacité à fédérer et à animer
Qui sommes-nous ?
La Commune de BOUZIGUES se situe au nord du Bassin de Thau. Les huîtres et moules de la même appellation en ont fait sa renommée nationale. Située idéalement entre Montpellier, Béziers et Sète, la population profite d'un cadre de vie très agréable.
À propos de l'offre
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Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant CV, lettre de motivation et si vous avez :
dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
avant le 08/03/2025 sous la référence " DGS COMMUNE DE BOUZIGUES " sur la page :
https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
