Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O015241001001406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Eulalie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du président de la Communauté de Communes du Pays de Salers vous:
* Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
* Mettre en ½uvre, sous l'autorité du Président ou des élus délégués, les politiques publiques de la collectivité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o015241001001406-directeur-general-collectivite-ou-etablissement-public-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences mobilisées:
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
* Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
* Connaître les fondements de l'action publique et des libertés publiques.
* Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
* Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs
* Connaître le statut de la fonction publique.
* Connaissance experte : budget, comptabilité, statut des agents, marchés publics, ...
* Maîtriser la rédaction administrative.
* Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
* Maîtrise de l'expression orale.
Savoir faire:
- Travail en équipe
- Organiser et gérer les priorités
- Prévoir, organiser, décider, mettre en ½uvre, contrôler, coordonner et animer.
- Maîtriser les techniques de la gestion de projet
- Manager et déléguer
- Arbitrer et régler les conflits
- Analyser et diagnostiquer
Savoir être:
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress
- Respecter la confidentialité
- Loyauté et discrétion
- Sens de l'anticipation
Caractéristiques particulières:
Mouvements répétitifs
Travail sur écran
Déplacements fréquents
Contact avec le public
Travail en équipe
Amplitudes horaires et réunions en soirée
Relations du poste:
Interne :
- Relation quotidienne avec le président et les élus du territoire
- Les agents de la collectivité
Externe :
- Relation avec les différentes collectivités en relation avec la commune (CDG, Conseil départemental, Mairies...)
- Coopération avec d'autres administrations (Trésor Public, Préfecture, ...)
Situation statutaire du poste :
Filière Administrative
Catégorie A
Grade mini : Attaché
Grade maxi : Attaché principal
Temps de travail:
Temps complet - 35h ou 37h50 avec RTT
Situation dans l'organigramme:
Sous l'autorité du Président
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
-
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Emploi contractuel de cat. A
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
