Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE LESPINASSE
Référence : O031241230000896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lespinasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du département de la Haute Garonne, Lespinasse, commune de 3054 habitants (67 agents), adhérente de Toulouse Métropole, recherche son directeur général des services (H/F).
En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous devez mettre en ½uvre les orientations stratégiques, coordonner les projets structurants de la commune et piloter l'organisation des services en tenant compte des contraintes budgétaires et des ressources disponibles.
- Participer à la réflexion et à la conception des différents projets municipaux;
- Assister les élus à travers le pilotage d'administration de la collectivité et apporter conseil et aide à la décision sur les différentes stratégies juridiques, financières et organisationnelles;
- Préparer et suivre les décisions du bureau municipal;
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques transversaux;
- Élaborer, piloter et être le garant d'une gestion optimisée « raisonnable et éco-responsable » des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité;
- Diriger, organiser, coordonner les activités des services de la collectivité avec les responsables de services;
- Gérer les dossiers, préparer et mettre en ½uvre les décisions en particulier les délibérations du conseil municipal;
- Élaborer et suivre le budget de la commune et tenir la prospective financière;
- Garantir la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif, suivre les contentieux;
- Participer aux différents travaux de réflexion et de conception en lien avec Toulouse Métropole;
- Développer les relations avec les différents partenaires institutionnels;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Qui sommes-nous ?
La ville de Lespinasse est l'une des 37 communes de Toulouse Métropole. Située dans le secteur Nord Toulousain, elle compte 70 agents dont 81% d'agents titulaires.
Ville rurale très dynamique, elle est dotée de différents services publics tels qu'un pôle petite enfance (avec LAEP et RPE), une école primaire, une médiathèque, une restauration scolaire, la Poste... et des équipements publics tels qu'un complexe sportif et un parc pour les loisirs.
Soucieux de répondre efficacement aux besoins évolutifs de la population, l'équipe municipale ½uvre au quotidien pour l'intérêt général.
À propos de l'offre
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Informations particulières :
Poste à temps complet
Cycle hebdomadaire de travail 39h par semaine (23 jours de RTT par an)
Poste à responsabilité dont l'amplitude horaire peut-être aléatoire en fonction des missions confiées, des réunions fixées et des demandes ponctuelles.
Emploi fonctionnel pourra être envisagé.
Poste à pourvoir le 1er mars 2025
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire+ RIFSEEP + participations employeur couvertures santé et prévoyance
Adhésion au CNAS.
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV, le dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire.
par courrier : MAIRIE DE LESPINASSE
Place de l'Occitanie,
31150 LESPINASSE
ou par mail à l' adresse : accueil@ville-lespinasse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
