Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Commune de MALESTROIT
Référence : O056250115000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malestroit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe de M. Le Maire de la commune, vous aurez pour mission de conseiller et décliner les orientations politiques des élus et les mettre en ½uvre en planifiant, coordonnant et contrôlant l'ensemble des moyens dont dispose la collectivité.
Missions :
1)Assister et conseiller les élus :
- Assister l'équipe municipale pour les orientations tant politiques qu'en fonction des projets en cours
- Mettre en ½uvre les décisions et assurer le pilotage des différents projets;
- Assurer les relations avec les partenaires privés et publics de la Ville
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, environnementaux et sociaux),
- Participer aux réunions de l'exécutif et de l'assemblée délibérante, et en piloter la préparation et le suivi ;
- Assurer la veille juridique
2)Manager et piloter les services :
- Manager les responsables de services,
- Coordonner et manager l'équipe de direction afin d'assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
- Animer et organiser les réunions de services,
- Mener et organiser les entretiens d'évaluation,
- Assurer le fonctionnement et l'organisation des services
- Repérer et réguler les conflits.
4) Assurer le suivi budgétaire et comptable de la collectivité :
- Préparer, élaborer et suivre le budget principal et les budgets annexes,
- Mettre en ½uvre la planification pluriannuelle des investissements et du budget,
- Optimiser les ressources fiscales et financière de la collectivité,
- Gérer et analyser les garanties d'emprunts,
- Gérer la dette et la trésorerie,
- Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable ;
- Passation des marchés publics
5) Piloter et gérer les différents projets communaux :
- Préparer les dossiers d'appels à projets et les dossiers de financement,
- Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique patrimoniale de la Ville
- Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique d'aménagement et de devéloppement de la ville (aménagement urbain, protection du patrimoine, développement économique)
- Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique culturelle
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire
- Rechercher les financements.
6) Assurer la coordination des services de l'école (gestion administrative d'un syndicat autonome) :
- Conseiller les élus du comité syndical sur les projets
- Préparation et suivi du budget
- Participation aux réunions (bureau, comité syndical, réunions de travail ...)
Profil recherché
-- Expérience similaire significative
- Expérience en matière d'encadrement et de gestion d'équipe,
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales.
- Connaissance des enjeux de la gestion RH
- Connaissance des procédures relatives aux budgets et comptes des collectivités locales.
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Connaissance des procédures de marchés publics.
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Aptitude à la gestion des projets opérationnels
- Aisance relationnelle, autonomie, discrétion, dynamisme, esprit d'analyse, rigueur.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et leurs partenaires.
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : Adresser lettre de candidature avec CV à : Monsieur le Maire - 1 Rue Edmond Besson - 56 140 MALESTROIT
Courriel : recrutement@malestroit.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/03/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
