Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Référence : O021250225000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevigny-Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assister l'autorité territoriale pour la définition et l'application de la stratégie municipale.
- Conseiller et assister les élus dans la définition de leurs orientations stratégiques
- Mettre en ½uvre les délibérations du Conseil municipal et les décisions de l'autorité territoriale
- Garantir la sécurité juridique et financière des actes de la collectivité
- Détachement sur emploi fonctionnel de DGS de 10.000 à 20.000 habitants
Management des équipes et organisation interne
- Encadrement des services : Animer, structurer et coordonner les équipes pour garantir une organisation efficace.
- Gestion des ressources humaines : Identifier, mobiliser et développer les compétences des collaborateurs tout en anticipant les besoins en effectifs.
- Conduite du changement : Promouvoir une culture d'innovation et accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.
- Évaluation des performances : Définir et suivre des indicateurs pour mesurer et améliorer l'efficacité des actions des services municipaux.
Gestion des ressources financières et matérielles
- Élaboration budgétaire : Préparer et superviser le budget annuel en cohérence avec les priorités stratégiques définies par les élus.
- Suivi de l'exécution budgétaire : Garantir une gestion rigoureuse des finances et le respect des cadres financiers.
- Recherche de financements : Suivre les dossiers de subventions et rechercher des financements complémentaires.
- Optimisation des moyens : Identifier des solutions pour améliorer la qualité des services tout en maîtrisant les coûts.
- Pilotage des contentieux : Superviser les procédures juridiques et veiller à la sécurisation des actes administratifs.
Pilotage et suivi des projets de la collectivité
- Gestion des projets municipaux : Superviser les projets structurants dans les domaines de l'urbanisme, des infrastructures et des services à la population.
- Coordination interservices : Garantir une approche transversale et cohérente entre les
différentes directions.
- Suivi des décisions : Veiller à la mise en ½uvre effective des résolutions du conseil municipal.
- Suivi réglementaire : Maintenir une veille législative et réglementaire pour ajuster les pratiques et les projets aux évolutions du cadre juridique.
Coopération et partenariats
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux.
- Appui stratégique et conseil aux élus
- Accompagner les élus dans la conception, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques locales.
- Évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des propositions en identifiant leurs impacts à court et long terme.
- Identifier et prévenir les risques associés aux décisions et aux projets stratégiques.
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion stratégique et management au sein d'une collectivité.
- Maîtrise des domaines essentiels : finances publiques, urbanisme, marchés
publics, statut de la fonction publique territoriale
- Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à impulser une dynamique positive.
- Excellentes aptitudes relationnelles : écoute, communication, négociation.
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Formation supérieure (droit, administration publique, finances) et sens aigu du service public.
À propos de l'offre
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- Un environnement stimulant au c½ur des enjeux locaux.
- Une autonomie d'action et des responsabilités diversifiées.
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance + véhicule de fonction et équipements. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
