DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DU POLE RESSOURCES (H/F) - CTE COMM VALLEE DE L'HERAULT
Référence : O034250227000311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gignac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de l'Occitanie, dans les contreforts du Larzac et traversée par le fleuve Hérault, la Communauté de communes Vallée de l'Hérault (43 000 habitants, 28 communes de 150 à 6 700 habitants) offre un cadre de vie exceptionnel entre vignobles renommés, villages de caractère et sites emblématiques comme Saint-Guilhem-le-Désert, classé parmi les plus beaux villages de France et situé au c½ur du Grand Site de France. Basée à Gignac, à 30 minutes de Montpellier, la Communauté de communes Vallée de l'Hérault conjugue dynamisme économique, attractivité et authenticité. Située sur l'autoroute A75, qui structure le territoire et participe à son développement, elle est activement engagée dans un projet de territoire durable, démocratique et digital.
Gignac, un centre-bourg en plein développement, est doté d'infrastructures dédiées à la jeunesse, à la culture et au sport. Au c½ur du nouveau quartier Cosmo, les bâtiments intercommunaux jouxtent le pôle médical (50 médecins, imagerie médicale et laboratoire), le centre d'affaires et de commerces, ainsi que le pôle d'échange multimodal (PEM), en lien direct avec la métropole montpelliéraine.
La Communauté de communes connaît un fort développement démographique et économique depuis 20 ans. Elle a renforcé ses effectifs (300 agents, auxquels s'ajoutent 25 agents de l'office de tourisme) au gré de l'intégration de nouvelles compétences (petite enfance, eau et assainissement) et de politiques volontaristes (école de musique, bibliothèques, fablab, préservation des paysages, etc.).
Le collectif de direction est aujourd'hui composé d'un directeur général des services (DGS) et de trois directeurs généraux adjoints (DGA). Dans le cadre d'une réorganisation visant à réunir et développer les directions de l'administration générale, des ressources humaines, de la communication, des systèmes d'information et du service de documentation, la Communauté de communes Vallée de l'Hérault recrute son ou sa futur(e) DGA du pôle Ressources :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250227000311-directeur-general-adjoint-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'une solide expérience dans un rôle similaire au sein d'une collectivité d'envergure. Vous possédez une connaissance approfondie de l'environnement territorial, de ses enjeux et du cadre réglementaire. Vous avez des aptitudes à la négociation, au travail en réseau avec des partenaires internes et externes variés ainsi qu'à l'élaboration de projets prospectifs.
Doté.e d'une forte capacité à mobiliser les équipes, vous faites preuve d'un réel sens de l'accompagnement au changement et de la conduite de projets stratégiques. Vous avez à c½ur de contribuer au développement territorial à travers vos missions. Vous adhérez aux valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme, respect et bienveillance) et démontrez des aptitudes à la prise de décision ainsi qu'à l'application des règles. Votre rigueur administrative, votre vision globale et stratégique, votre fidélité et votre loyauté, ainsi que votre sens de l'anticipation et de la méthode sont des atouts essentiels pour réussir dans une collectivité dotée de nombreux documents stratégiques.
Vous inscrivez votre action dans une dynamique de travail en équipe, en privilégiant des modes de collaboration participatifs et en déployant une politique RH à l'écoute des agents, tout en accompagnant les DGA dans la mise en ½uvre de leurs politiques publiques.
? Il est à noter que ce recrutement s'inscrit dans une perspective d'évolution, avec la recherche d'un(e) potentiel(le) successeur(e) au DGS, qui fera valoir ses droits à la retraite dans la première partie du prochain mandat.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, envoyez votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation avant le 30 mars 2025.
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Postulez en ligne sur notre site : https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs/12562-07 - Ref. 8195 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
