Directeur Général Adjoint du pôle développement durable et gestion des infrastructures
Référence : O971250416001064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Directeur(trice) du pôle développement durable et gestion des infrastructures dirige, coordonne et anime l'ensemble des services placés sous sa hiérarchie.
Il/elle participe à la définition et met en ½uvre les orientations et les stratégies d'aménagement du territoire et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Il/elle pilote tous les projets techniques de la collectivité.
Vos missions sont les suivantes :
* Propose et met en ½uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'aménagement des espaces publics de la collectivité.
* Management stratégique et opérationnel des projets dans le secteur technique.
* Pilotage de la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
* Inscrit la gestion du parc matériel de la collectivité dans une vision prospective en favorisant la dématérialisation.
* Supervision de la gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (ports, palais des congrès, station d'épuration, régie de l'eau,...).
* Pilotage de l'ensemble des questions d'aménagement du territoire et d'urbanisme.
* Garant de la sécurité des bâtiments publics et participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
* Management stratégique et opérationnel des projets liés aux espaces naturels de la commune (terre et mer).
* Animation transversal et collaboratif de la conception de la mise en ½uvre des projets structurants.
* Garant, en pilotage transversal, des apports techniques et logistiques pour la mise en ½uvre de l'ensemble des manifestations portées par la collectivité.
Profil recherché
Savoir-faire :
* Planifier et superviser la réalisation d'études
* Elaborer et piloter des dispositifs de veille et d'observation
* Programmer et planifier la réalisation de projets ou d'opérations
* Assurer la réalisation des tableaux de bord de pilotage du pôle
* Coordonner et contrôler l'exécution des projets et opérations et engager des actions correctives
* Réaliser un diagnostic de direction ou de service
* Organiser la concertation autour d'un projet de direction ou de service
* Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
* Animer le dispositif d'entretien professionnel annuel
* Analyser les besoins d'évolution en compétences
* Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
* Conduire un état des lieux du niveau d'équipement et d'entretien du patrimoine
* Contrôler les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation
* Réaliser des diagnostics et développer des dispositifs de contrôle de la qualité des services rendus
* Définir les besoins et planifier l'acquisition, la maintenance, le renouvellement des matériels ou équipements
* Organiser des dispositifs d'information et d'accueil des usagers
* Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité
* Evaluer et optimiser la qualité de l'interface collectivité-public et la qualité du service rendu à l'usager
* Organiser la mise en ½uvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoirs :
* Ingénierie et pilotage d'études
* Veille et observation sectorielle
* Maîtrise d'½uvre de projets
* Management stratégique et opérationnel des Directions placées sous son autorité
* Maîtrise de la commande publique (rédaction des documents administratifs et techniques, contrôle et suivi des marchés)
* Elaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
* Pilotage et développement des ressources humaines
* Planification pluriannuelle des investissements en lien avec la Direction des Affaires Financières
* Organisation et contrôle des opérations portées par les directions du pôle
* Organisation et animation des relations à la population
* Maîtrise des fondamentaux du développement durable
* Organisation de la mise en ½uvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoir être :
* Grandes qualités relationnelles
* Rigueur et disponibilité
* Sens de l'organisation
* Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
* Sens de la diplomatie, du dialogue et de la concertation
* Qualités managériales
* Capacités à s'inscrire dans une vision prospective
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
