Directeur Général Adjoint des Services - Pôle Innovation (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974241227000300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services, est en charge de :
* Participer au collectif du pôle ;
* Représenter le pôle au sein de la collectivité (réunion de pôles...) ;
* Coordonner les directions et services du pôle ;
* Par délégation, mettre en ½uvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services.
* Encadrement : effectif de 3 directions et ses sous-services.
* Responsabilités :
- Financières : budget investissement et fonctionnement alloués ;
- Juridiques : cadre législatif et réglementaire applicables au secteur considéré ;
- Référent dans un domaine : selon secteur d'activité ou politique concerné.
* Activités principales :
* En alignement avec la stratégie globale de la collectivité, identifier les axes d'innovation prioritaires afin d'améliorer la qualité de service rendu à la population et réaliser des économies de temps et budgétaires ;
* Anticiper les tendances technologiques (IA, robotique avancée, IoT, etc.) et leurs impacts sur la commune. Définir une feuille de route pour l'innovation, en accord avec la stratégie globale de la collectivité.
* Piloter des projets d'innovation complexes, en respectant les délais et les budgets.
* Accompagner les transformations induites par l'innovation, en veillant à l'adhésion des équipes et à la gestion des compétences.
* Anticiper les besoins en compétences et mettre en place des formations pour accompagner les évolutions technologiques.
* Surveiller les avancées technologiques, les brevets, les startups et les initiatives innovantes de prestataires. Effectuer une veille technologique constante pour repérer les opportunités.
* Créer un environnement favorable à la créativité et à l'expérimentation.
* Allouer les ressources de manière efficace et mesurer le retour sur investissement des projets.
* En lien avec la DRH, anticiper les suppressions et les créations d'emplois liées à l'automatisation aux fins de mettre en place des plans de requalification.
* Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre dans les secteurs suivants : sécurité, innovation immatérielle, innovation matérielle ;
* Participer au collectif de pôle ;
* Superviser le management des directions et services ;
* Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du pôle
* Mettre en ½uvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
* Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs concourant au fonctionnement du pôle ;
* Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
* Compétences et qualités requises :
* Autonomie et responsabilité dans la mise en ½uvre des priorités d'actions et dans la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) ainsi que dans l'organisation des secteurs d'activité dont il a la charge ;
* Force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus ;
* Forte expérience dans le management de services :(définition des objectifs collectifs en objectifs individuels ; Animation d'équipes d'encadrement ; évaluation des résultats au regard du projet global de la collectivité) ;
* Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
* Capacité à évaluer l'activité des directions et à mettre en place des ajustements si nécessaire ;
* Excellente appréhension de l'environnement territorial : enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
* Maîtrise des fondamentaux dans les domaines en lien avec le pôle concerné appréciée : sécurité, innovation immatérielle, innovation matérielle ;
* Techniques de communication interne/externe ;
* Maîtrise des process et des outils (logiciels) de sécurisation numérique, de vidéo surveillance/vidéoprotection ;
* Compétences avérées dans le domaine des systèmes d'information et de téléphonie.
* Etre doter de solides capacités de compréhension des technologies émergentes. Il n'est pas nécessaire d'être un expert dans chaque domaine, mais une culture technologique étendue est cruciale pour évaluer le potentiel des innovations.
* Maîtriser les méthodologies d'innovation et savoir les adapter au contexte de la commune.
* Savoir animer et motiver des équipes pluridisciplinaires (ingénieurs, concepteur, designers, etc.), favoriser la collaboration et l'échange de connaissances.
* Communiquer efficacement sur les projets d'innovation, tant en interne qu'en externe, et influencer les décideurs pour obtenir les ressources nécessaires.
* Être constamment à l'affût des nouvelles idées et des opportunités, et encourager la créativité au sein des équipes.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
