Directeur général adjoint de la formation, de l'emploi et du développement humain
Référence : O971250411001346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le/la DGAFEDH aura pour missions principales :
* Participer au collectif de direction générale et représente sa Direction Générale Adjointe au sein de la collectivité,
* Coordonner les directions et services de sa DGA et mettre en ½uvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité,
* Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, dans sa DGA,
* Participer au collectif de direction générale,
* Superviser le management des directions/services de sa DGA,
* Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans sa DGA,
* Mettre en ½uvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
* Représenter institutionnellement et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur,
* Tenir une veille stratégique réglementaire et prospective
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250411001346-directeur-general-adjoint-formation-emploi-developpement-humain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Méthode et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
* Principes du management opérationnel,
* Communication interpersonnelle,
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
* Statut de la fonction publique territoriale & Réglementations applicables aux collectivités,
* Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale,
* Règles de l'ingénierie publique,
* Gestion financière et contrôle de gestion,
* Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité,
* Méthodes d'analyse et de diagnostic,
* Modes de gestion des services publics locaux,
* Architecture des systèmes d'information,
* Politiques publiques locales,
* Sociologie des organisations publiques,
* Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
* Processus de décision des exécutifs locaux
* Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Réglementation fiscale (subventions, délégations, etc.)
Catégorie A, titulaire
Bac+3 à Bac+5
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnel des collectivités locales, les missions des administrations et partenaires publics, la réglementation juridique et financière des collectivités locales, le cadre réglementaire des actes administratifs.
Maîtriser les techniques de communications, de négociation et de médiation ; développer et entretenir un réseau professionnel ; avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Savoir travailler en équipe, savoir rendre compte.
Respect de la confidentialité, discrétion, rigueur, méthode et organisation
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV+LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante : emploi@regionguadeloupe.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
