Directeur Général Adjoint - CDG des Pyrénées-Orientales
Référence : O066250409001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'impulsion du DGS, et en lien avec les élus, le/la DGA participe à la conception et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de l'établissement. Véritable appui au DGS sur les dossiers complexes, il/elle peut se voir confier des projets pilotés par la direction générale des services.
Responsable des ressources et services supports du CDG, le/la DGA encadre le pôle et les services relevant de ces domaines.
- Participer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques du CDG66.
- Contribuer à développer de nouvelles expertises et prestations à partir de prospectives et d'études d'opportunité ou de faisabilité.
- Assurer la direction stratégique du pôle administration générale et des services supports identifiés comme tels.
- Assurer la direction des services du CDG en l'absence du DGS.
- Impulser et coordonner de manière transversale la modernisation des process internes pour une meilleure lisibilité et efficience.
- Assister et conseiller les encadrants du CDG66 dans la gestion de projet et le management d'équipes.
- Participer aux instances de décision du CDG66.
- Participer aux travaux de la coordination régionale des CDG d'Occitanie.
- Représenter le CDG auprès de ses partenaires institutionnels, en complément du DGS.
Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique?: Directeur Général des Services.
Supérieur direct?: Directeur Général des Services.
Composition de l'équipe?: l'ensemble des agents du CDG66.
Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels?: l'ensemble des agents du CDG, DGS, Président et élus, organismes partenaires, collectivités et établissements affiliés et non affiliés, autres acteurs institutionnels.
Profil recherché
Savoir?:
Bonnes connaissances en droit des collectivités locales, finances publiques, commande publique, statut de la fonction publique (niveau expertise).
Expérience confirmée en collectivité territoriale dans un ou plusieurs des domaines ci-dessus mentionnés impérative. Une expérience dans un centre de gestion serait un plus.
Savoir-faire?:
- Comptabilité analytique,
- Code des marchés publics et modalités d'application,
- Techniques et outils de planification,
- Conduite de projet et technique d'évaluation des politiques publiques,
- Connaissances juridiques affirmées,
- Capacité à travailler dans la transversalité,
- Management et accompagnement au changement,
- Pilotage de projet.
Savoir-être?:
Rigoureux, autonome, discret et pédagogue.
Formations et diplômes requis?: formation supérieure en droit public.
Conditions de travail :
Déplacements?: occasionnels
Astreintes?: non
Permanences?: non
À propos de l'offre
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Candidature à déposer en ligne.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
