Directeur fonctionnel adjoint, chargé de la coordination de la chaîne pénale du tribunal judiciaire H/F
Référence : 2024-1781065
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA LYON
Cour d'Appel de Lyon - Tribunal Judiciaire de Lyon - Localisation : 67 RUE SERVIENT 69003 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de la coordination de la chaîne pénale du tribunal judiciaire de Lyon (180 agents), le directeur adjoint met en œuvre les orientations de politique pénale des chefs de juridiction, en collaboration avec la directrice de greffe. Il assiste la direction dans le pilotage de la chaîne pénale et remplace la directrice de greffe en son absence. Il travaille en collaboration avec 8 chefs de services et les magistrats coordonnateurs du pôle.
1- Direction / Administration / Gestion : Animation et coordination de l’activité des directeurs et agents placés sous son autorité (conduite des réunions périodiques d’information et de travail avec rédaction des comptes rendus à destination de la direction) ; Gestion de projets (rédaction des projets de service, suivi des projets transversaux, conduite des actions) ; Analyse des outils de pilotage; Mise en œuvre du contrôle interne ; Rédaction de rapports, notes et courriers ; Préparation de synthèse dans le cadre de missions d’inspection ou de contrôle ; Etude d’impact des réformes ; Mise en œuvre des préconisations issues du référentiel de l’IGJ. Le directeur adjoint participe aux réunions trimestrielles de direction.
2- Ressources humaines / Formation : Gestion directe des directeurs et agents placés sous son autorité (congés, évaluation) ; Affectation et répartition des effectifs au sein du pôle ; Elaboration des demandes de renforts pour le pôle ; Elaboration de rapports à destination de la direction du greffe (recours évaluation, entretien de cadrage…) ; Participation aux commissions de recrutement.
3- Logistique / Fonctionnement : Participation à l’élaboration des demandes budgétaires pour le pôle ; Suivi des déploiements informatiques ; Suivi de projets immobiliers impactant le pôle en lien avec le directeur en charge de la cellule immobilière ; Gestion des archives
4- Droit / Procédure : Suivi de l’activité législative et réglementaire; Mise en application des textes législatifs et réglementaires.
Profil recherché
Compétences attendues
Connaissances :
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Droit pénal ; Procédure pénale
Techniques managériales
Statut de la fonction publique
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome et réactif (aptitude à dégager des priorités)
Faire preuve de de rigueur, de polyvalence
Savoir rendre compte
Savoir-faire :
Analyse statistique et contrôle interne Rédiger des synthèses
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Encadrer une équipe
Maîtriser les rédactions, les nouvelles technologies et de communication équipe
Travailler en techniques
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le tribunal judiciaire (TJ) de Lyon, est implanté dans une cité judiciaire (44.000 m2) dénommée « nouveau Palais de Justice de Lyon -NPJ-», datant de 1995 (quartier de la Part Dieu-Lyon 3ème)
Il accueille également le tribunal de commerce.
Le TJ est siège de la juridiction interrégionale spécialisée (JIRS). Il compte sur sites distants, le tribunal de proximité de Villeurbanne , le CPH de Lyon, 7 maisons de Justice et du droit ainsi que 2 antennes de justice.
À propos de l'offre
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Ce poste est réservé aux fonctionnaires des trois fonctions publiques
CONDITIONS A REMPLIR
(article 6 du décret n°2015-1274 du 13 octobre 2015 portant statut d’emploi de directeur fonctionnel des services de greffe judiciaires)Peuvent être nommés dans l’un des emplois de directeur fonctionnel du deuxième groupe :
1° Les directeurs principaux ayant atteint au moins le cinquième échelon de leur grade et justifiant d’au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade et les directeurs hors classe ;
2° Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A ou de même niveau dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, justifiant d’au moins treize ans d’ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d’emplois ou emplois de catégorie A, dont quatre ans de services effectifs dans un grade d’avancement de ces corps ou cadres d’emplois.
Durée d'affectation sur le poste : 4 ans
Groupe IFSE : 2
Poste soumis à un entretien obligatoire
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Spécificités du poste
-relations directes avec les magistrats responsables de pôles au pénal (siège et parquet), les 2 secrétaires générales
-constantes relations avec la direction de greffe (aspects ressources humaines, locaux, nouvelles technologies...)
-suivi de l'actualité pénale et communication auprès des directeurs et chefs de service du pôle pénal
-fonctions très diversifiées intégrant un rôle majeur dans le management -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de greffe
