Directeur Enfance, Adolescence et Famille - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241108000768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Solidarités, vous managez et pilotez la direction Enfance, adolescence et famille regroupant les services en charge de :
- la protection de l'enfance : accueil familial, informations préoccupantes, établissements d'accueil départementaux (Pouponnière, Cité de l'enfance, Centre maternel), inspection.
- la petite enfance : modes d'accueil individuel et collectif, contractualisation et suivi des établissements.
- Concevoir et mettre en ½uvre la stratégie départementale enfance, adolescence et famille en lien avec les enjeux de transformation de l'offre et de renforcement de la prévention, ainsi que les orientations nationales sur la protection de l'enfance (la loi Taquet...), en inscrivant cette politique sectorielle au sein des territoires et en transversalité avec les autres politiques publiques des solidarités, notamment le handicap, la promotion de la santé et l'insertion
- Assurer le management stratégique et opérationnel de la direction (588 agents) et assurer la coordination des actions de l'équipe interdépartementale 78-92 de l'inspection en protection de l'enfance
- Impulser les réflexions sur l'organisation et les process de travail internes, en accompagnant le changement dans les pratiques et les outils des équipes de la direction et des services des solidarités territoriales
- Développer le partenariat avec l'État, ainsi que les échanges avec les Communes et les autres partenaires locaux (associations, partenaires institutionnels)
- Renforcer le contrôle des établissements, ainsi que le suivi et la prise en charge des mineurs en danger
Profil recherché
- Administrateur territorial titulaire ou contractuel
- Master en sciences sociales, administration publique, gestion
- Expérience significative dans la gestion de programmes ou de services liés à l'enfance, l'adolescence et la famille, de préférence en collectivité territoriale
- Solide expérience en management stratégique et opérationnel, avec la capacité de diriger et de motiver une grande équipe
- Compétences avérées en gestion du changement et en amélioration des processus organisationnels
- Bonne connaissance des politiques publiques en matière de protection de l'enfance, de la famille et des solidarités.
- Connaissance des cadres législatifs et réglementaires des politiques sociales et médico-sociales
- Capacité à développer et entretenir des partenariats avec divers acteurs institutionnels et associatifs
- Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une aptitude à travailler en transversalité avec d'autres politiques publiques
- Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs de performance (activité, budget)
- Compétences en évaluation et contrôle des établissements et services
- Leadership et capacité à impulser des réflexions stratégiques
- Sens de l'initiative, autonomie et rigueur
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
-
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/03/2025
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
