Directeur Education Jeunesse et Sports - MAIRIE DE SAINTE LUCE SUR LOIRE

Référence : O044240902000409

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Luce-sur-Loire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération Statutaire + IFSE à 1317 ¤ (pour un agent titulaire) € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Ville de Sainte-Luce-sur-Loire, 16 000 habitants, bénéficie d'une situation idéale et d'un cadre de vie agréable au c½ur de la Métropole Nantaise. Au sein d'une direction de 100 équivalents temps plein agents, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité, qui comprend notamment la création d'un nouveau groupe scolaire et une stratégie de lutte contre les violences et discriminations. Vous coordonnez les services, l'ensemble des activités et des dispositifs en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, éducation et sport, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Vous contribuez à assurer la sécurité des équipements rattachés à la direction.

* Participation à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques sur l'ensemble du périmètre d'activité de la direction
* Management stratégique de la direction, composée des services petite enfance et parentalité, animation enfance - jeunesse et sport, affaires scolaires et administration, restauration et entretien
* Conception et pilotage de projets
* Animation et développement des partenariats
* Suivi des dispositifs contractuels (CTG et PEDT notamment), des marchés publics et d'une délégation de service public
* Participation aux instances participatives du secteur d'intervention
* Gestion des ressources humaines et financières de la direction
* Organisation et gestion des équipements

Profil recherché

* Savoir diagnostiquer et traduire les orientations politiques en plans d'actions,
* Assister et conseiller la direction générale et les élu.es,
* Planifier, piloter, organiser et évaluer les activités et projets de la direction,
* Développer et assurer le suivi du travail partenarial avec les acteurs institutionnels, la communauté éducative et associative,
* Capacité à fédérer et à mobiliser autour de projets structurants ou transversaux
* Participer aux démarches participatives avec les habitants et les usagers,
* Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
* Optimiser la qualité, les coûts des services,
* Élaborer un budget et rechercher des financements.
* Maîtriser les méthodes et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation,
* Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
* Connaître les modes d'animation du management opérationnel,
* Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités.

Qui sommes-nous ?

La Ville de Sainte Luce sur-Loire
commune de 15 000 habitants de l'agglomération nantaise,
en plein développement
avec une croissance démographique forte.

À propos de l'offre

  • Contact : Monsieur Yann-Eric PESLERBE, Directeur Général des Services, 02 40 68 16 15 ou YE.PESLERBE@sainte-luce-loire.com

    Adresser votre candidature et C.V. à l'attention de Monsieur le Maire avant le 2 décembre 2024 par mail : rh@sainte-luce-loire.com

    ou par courrier à : Hôtel de Ville - Esplanade Pierre Brasselet
    44980 SAINTE-LUCE-SUR-LOIRE

    Pour votre bonne information, les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 11 décembre 2024.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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