DIRECTEUR DU SERVICE VALORISATION DES DÉCHETS (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE

Référence : O073241219001146

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Albertville
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le directeur du service Valorisation des déchets H/F assure l'organisation, l'optimisation et la mise en ½uvre des orientations et des projets de gestion des déchets.

SITUATION ACTUELLE
- Agglomération Arlysère
- Sous la responsabilité du Directeur Général des Services

CONDITIONS D'EXERCICE
- Contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Temps de travail : Temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT
- Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire et travail administratif
- Rythme de travail : Horaires de travail à amplitude variable (5h30 à 17h30) avec réunions en soirée et astreintes possibles

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Relations avec l'ensemble des services, les élus en charge des déchets et des équipements transférés
- Relations externes : Contacts réguliers avec les prestataires de service, les partenaires institutionnels et la population. Relations étroites avec Savoie Déchets (gestionnaire de la compétence traitement à l'échelle du département) ainsi qu'avec le SITOM du Mont Blanc

1. Organisation, optimisation et mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets
- Piloter et animer l'ensemble du service Valorisation des déchets
- Gérer le budget du service
- Proposer des évolutions et modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale

2. Piloter la gestion des déchets
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées...) de déchetterie
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels...)
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative)
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME...)
- Piloter le plan local de prévention et en suivre les actions

Profil recherché

SAVOIRS FAIRE
- Maîtrise des techniques et outils de planification
- Notions générales des techniques de génie civil et constructions métalliques
- Connaissance des réglementations sur les marchés publics et ses modalités d'application
- Méthodes de conduite du changement
- Connaissances du recyclage et de la valorisation des déchets, des techniques de compostage et de méthanisation

SAVOIRS ETRE
- Organisation, rigueur, autonomie, réactivité
- Capacités rédactionnelles et d'écoute
- Capacités à manager une équipe et à référer à sa hiérarchie
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation permanente à l'évolution des projets de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation

PROFIL
- Requis : Diplôme d'Ingénieur ou niveau Technicien confirmé
- Souhaité : Expérience professionnelle de 2 ans minimum
- Habilitations requises : Electriques - AIPR

CONDITIONS D'EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
- Titres restaurant
- Forfait mobilité durable
- Accès à un coffre-fort numérique

À propos de l'offre

  • Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre au Service Ressources Humaines Poste à pourvoir au 1er mars 2025
    Date limite de candidature 15/02/2025

    Candidatures à recrutement@arlysere.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Responsable de la gestion des déchets

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