Directeur du service pénitentiaire d'insertion et de probation du Pas de Calais H/F
Référence : 2024-1731711
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
- Localisation : 3 rue de l'Abbé Halluin 62031 Arras Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation met en œuvre la politique du service définie par la direction interrégionale des services pénitentiaires. Il est également chargé de mettre en œuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'administration pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice.
Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions :
Mettre en œuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département en suivant les orientations nationales et interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous main de justice.
Organiser et encadrer le service. A ce titre, il définit le projet de service, les objectifs et résultats attendus et conçoit les outils de planification et de modalités de contrôle.
Procéder à l'évaluation individuelle des agents placés sous son autorité directe ainsi qu’à la notation de tous les autres agents. Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation exerce l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des fonctionnaires et agents publics affectés dans son service.
Il assure ses missions en lien avec :
les chefs d’établissements des centres pénitentiaires de Longuenesse, de Vendin-le-Vieil, des maison d’arrêt d’Arras et de Béthune et du centre de détention de Bapaume,
les autorités judiciaires des tribunaux judiciaires d’Arras, de Béthune, de Saint-Omer et de Boulogne-sur-Mer
les autorités administratives, les collectivités territoriales, et les partenaires externes publics ou privés pouvant concourir à la réalisation des missions.
Profil recherché
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de probation et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au management.
Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l’État.
Une expérience réussie de plusieurs directions de structures pénitentiaires sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire.
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- Qualités managériales
- Sens de l'écoute et de la communication
- Connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment)
- Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
- Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité
- Grande capacité d'adaptation
Conditions d’éligibilité :
- article 12 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l’article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe III les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 justifiant de six ans de services accomplis dans un tel corps ou cadre d’emplois ou en position de détachement dans un emploi de même niveau et remplissant une des conditions suivantes:
1° Avoir occupé un ou plusieurs emplois dotés d’un indice brut terminal au moins égal à l’indice brut 1027 pendant une durée minimale de trois ans;
2° Avoir atteint, dans leur grade, l’indice brut 896.»
- les personnes qui, n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 et suivants du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d’emplois mentionnés aux alinéas précédents.
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sophie.bleuet@justice.fr
- morgan.tanguy@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation générale des SPIP :
Les SPIP interviennent dans le cadre du service public pénitentiaire. Conformément à la loi n° 2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaire, ils participent à l’exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doivent s’organiser de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes.
Le SPIP 62 :
Les objectifs orientation du service :
- Développement des aménagements de peine (PE) et mesures nouvelles issues de la loi de programmation justice.
- Déploiement des pratiques opérationnelles du référentiel (RPO1) - Mise en place d'une méthodologie spécifique dans le cadre de la prise en charge des publics tant en Milieu Ouvert qu'en Milieu Fermé.
- Prise en charge des publics en Milieu Ouvert et en Milieu Fermé dans le respect des normes européennes et règlementation du droit.
- Favoriser les conditions d'insertion des personnes détenues en mettant en œuvre ou en développant des dispositifs pour la formation et pour l'emploi
Le SPIP 62 est composé de 6 antennes :
- ALIP d'Arras
- ALIP de Bapaume
- ALIP de Béthune
- ALIP de Vendin-le-Vieil
- ALIP de Boulogne-sur-mer
- ALIP de Saint Omer-Longuenesse
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Pas-de-Calais est composé de :
1 DFSPIP / 1 Adjoint DFSPIP / 13 DPIP, et de 112 CPIP.
Les ressources administratives sont de 1 Attachée / 2 SA et 20 adjoints.
Les personnels de surveillance sont au nombre de 7.
1 psychologue au SPIP et de 3 assistantes de service social.
À propos de l'offre
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lettre de motivation, CV, 5 dernières évaluations et un état des services pour les candidats extérieurs au ministère à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication :
- au secrétariat général : esd.srhsg-sg@justice.gouv.fr
- à la DAP : edmj.rh5-rh-sa-dap@justice.gouv.fr
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Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.
L’emploi de directeur du service pénitentiaire d’insertion et de probation du Pas-de-Calais est un emploi de groupe III conformément à l’article 3 de l’arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice. -
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable de structure d'insertion et de probation
