DIRECTEUR DU SERVICE COMMUNAL HYGIENE ET SANTE (F/H) - Mairie de MONTAUBAN
Référence : O082250113001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez au sein de la DGA des Solidarités et de la Vie Locale la direction du service communal d'hygiène et de santé. La ville de Montauban est très investie depuis plusieurs années dans la lutte contre l'habitat indigne et la mise en place du permis de louer.
Vous analyserez les risques sanitaires pour l'homme liés aux milieux et aux modes de vie. Vous proposerez et/ou mettrez en uvre et évaluerez des programmes d'action, de contrôle, de prévention ou de correction en matière de santé environnementale. Les missions du Service Communal d'Hygiène et de Santé sont divisées en deux pôles : la santé environnementale et la lutte contre l'habitat indigne.
Missions principales :
- Piloter la gestion et la prévention de risques sanitaires et environnementaux :
o Mettre en relation des liens entre état de l'environnement, son évolution et les risques pour la santé humaine (pollution des sols, friches, lutte anti-vectorielle ...)
o Formuler des avis sur des dossiers complexes
o Formuler et mettre en uvre des plans et mesures préventives ou correctives
o Participer aux instances de crise (cellule de crises, etc...)
o Evaluer rapidement les risques, les hiérarchiser
o Proposer des mesures d'urgence à prendre et contribuer à leur mise en uvre
o Gérer des indicateurs, des tableaux de bord, évaluer des programmes
- Organiser l'exécution et le contrôle des règles d'hygiène et des missions réglementaires :
o Piloter et organiser les programmes de contrôles réglementaires (contrôle des logements, contrôle des commerces de bouche)
o Piloter le Groupe de Lutte contre l'Habitat Indigne avec la Police Municipale
o Piloter et organiser les modalités de réponses aux demandes des habitants dans un cadre réglementaire
o Définir une stratégie d'intervention et la procédure adaptée
o Participer à la sécurité juridique des procédures administratives et pénales (rédaction des procès-verbaux)
o Informer et sensibiliser la population et les professionnels à la réglementation et ses modalités d'application
- Piloter le permis de louer et ses corolaires (rédaction des délibérations, suivi de la mise en place de la sanction financière, suivi des refus de mise en location, rédaction des courriers de maintien de refus ...).
- Piloter le Plan Communal de Sauvegarde (mise à jour, formation des cadres, travail sur la réserve communale ...)
- Piloter l'élaboration du Plan de Prévention du Bruit dans l'Environnement
- Rédaction des avis techniques (PC-DP-CU, DIA ...)
- Suivi des marchés publics, des subventions et du budget.
- Définir la stratégie d'action et coordination du service
- Piloter et sécuriser les procédures de mise en sécurité dans le cadre de la nouvelle réglementation
Profil recherché
Savoirs :
- Savoirs généraux : méthodes d'analyse et de diagnostic, indicateurs quantitatifs et qualitatifs ; enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur ; instances, processus et circuits de décision de la collectivité ; orientations et priorités des élus et décideurs ; notions de droit.
- Savoirs socio-professionnels : outil et méthode en santé environnementale, techniques et technologies du génie sanitaire, méthodes d'analyses de risques, plans sanitaires (PCS, légionnelles, pandémie grippale ...), enjeux, évolutions des politiques publiques de santé (plans nationaux et régionaux en santé environnementale), indicateurs de santé publique, réglementations en matière sanitaire et sociale, règlement Sanitaire Départemental, différents codes, réglementations, normes, pouvoirs de police sanitaire du maire et attributions des administrations, méthodes d'inspection et de contrôle, procédures pénales, connaissances en architecture.
Spécificités :
- Diplôme d'ingénieur requis
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement via le lien de publication à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Service recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directeur de santé publique