Directeur du Pôle Ressources (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
Référence : O044250110001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vallet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, et en mode collaboratif au sein d'une équipe engagée et enthousiaste de 5 directeurs.trices, vous êtes plus particulièrement chargé.e du pilotage et du management des services regroupés au sein du pôle Ressources.
Vous aurez à animer, accompagner et soutenir des équipes professionnelles et investies, dans leurs activités et leurs relations.
Vous aurez à c½ur de porter et développer une culture de gestion et d'innovation, de concevoir, partager et proposer un cadre et des process simples, clairs et agiles à destination de l'ensemble de la collectivité. Vous serez également le référent et le garant de la sécurisation juridique des actions de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250110001262-directeur-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux, des politiques publiques et des processus décisionnels
- Maîtrise et connaissance en matière juridique, budgétaire et de gestion des collectivités territoriales
- Expérience en management stratégique et opérationnel, en poste de direction ou direction générale exigée
- Techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées
- Techniques de négociation et de médiation
- Une expérience en intercommunalité serait un plus
SAVOIR FAIRE
- Management d'équipes pluridisciplinaires sous forme collaborative et en mode agile
- Conduite du changement
- Gestion et management de projets et animation de réunions, de manière dynamique, participative et innovante
- Capacité à mobiliser et à être fédérateur, à travailler en transversalité
- Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités
- Capacité à être force de propositions, à prendre des décisions et à les expliquer
- Maîtrise avérée de l'outil informatique et des logiciels bureautiques de base
SAVOIR ETRE
- Empathie, qualité d'écoute et de médiation
- Courage et engagement dans un service public de qualité et performant
- Pédagogie, communication
- Exemplarité, discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
À propos de l'offre
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Plus de renseignements : Bénédicte CHEVALIER, Directrice Générale des Services de la CC Sèvre et Loire - 02.51.71.92.12
Date limite des candidatures : 9 février 2025
Date du 1er entretien : 24 février 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
