Directeur du pôle aménagement urbain et technique - MAIRIE DE LA MONTAGNE
Référence : O044241223000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Aménagement urbain et technique constitue le pilier technique des services de la commune et ½uvre en collaboration étroite avec 3 autres pôles (Ressources, Education et Culture). Référente des questions de Transition écologique, la direction du pôle Ressources et Démocratie est chargée de :
La Direction du pôle Aménagement urbain et technique assure :
* L'interface entre la direction générale, les services et les élus dans le portage des politiques municipales ;
* La direction des équipes (30 agents répartis dans 2 services : Centre technique municipal et équipe entretien restauration, le Pôle administratif composé d'une assistance de direction, du secrétariat de l'urbanisme et d'une mission Transition écologique) ;
* Le pilotage et la mise en ½uvre des principaux projets d'investissement de la ville
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044241223000100-directeur-pole-amenagement-urbain-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances professionnelles/Savoirs :
- Connaissance approfondie des techniques du bâtiments TCE (Tous Corps d'Etat)
- Connaissance de la réglementation ERP, accessibilité PMR, réglementation thermique
- Connaissance du code de la Commande publique et de la loi MOP
- Connaitre les règles et les procédures d'urbanisme
- Fondamentaux de l'environnement territorial et de la comptabilité
- Maîtrise des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama, gestionnaire de mail et agenda numérique, navigateurs internet
Aptitudes/Savoir-faire :
- Appétence pour le management et la polyvalence
- Gestion de projets
- Capacité de synthèse écrite et orale
- Opérationnalisation des orientations stratégiques (objectifs SMART, indicateurs)
- Structurer et évaluer les processus de travail
- Savoir réagir et proposer des solutions en situations de crise
- Savoir gérer un budget et anticiper les besoins
- Savoir mettre en place des méthodes de gestion
Qualités relationnelles,/Savoir-faire relationnels :
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Temps de travail : 35h (planning 38h30 avec RTT)
* Contraintes éventuelles liées au poste
- Horaires décalés
- Représentation du DGS dans les instances internes
* Responsable hiérarchique direct : Directeur Général des Services
* Relations internes
- Membres du Codir et responsables de services, espace collaboratif des managers gestionnaires budgétaires,
- Maire et élus délégués
* Relations externes
- Entreprises,
- Ecoles,
- Architectes,
- Bailleurs,
- Usagers,
- Associations,
- Nantes Métropole, autres collectivités, ...
Informations complémentaires :
Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Contact : Barbara ALLAIN, Responsable Ressources humaines - 02 40 65 95 39 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
