Directeur du Pôle Action Educatives - Mairie de SAINTE SAVINE
Référence : O010241015000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Savine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Actions Educatives participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous pilotez les projets enfance, jeunesse et éducation. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010241015000130-directeur-pole-action-educatives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
* Maitrise indispensable de l'outil informatique ;
* Capacités rédactionnelles requises pour la rédaction de notes administratives ;
* Connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion ;
* Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives ;
* Maîtrise les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques enfance (y compris petite enfance), jeunesse et éducation ;
* Connaissance des acteurs et dispositifs du secteur enfance (y compris petite enfance), jeunesse et éducation ;
* Connaissance des normes techniques, réglementations relatives au fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil.
Savoir-faire :
* Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité et déployer le changement ;
* Capacité à rendre compte ;
* Capacité à déléguer ;
* Capacité d'évaluation des programmes et actions mis en ½uvre et force de proposition en matière d'évolution et adaptation ;
* Aptitude à la gestion de projet ;
* Notion de projection, prévision et simulation des effectifs.
Savoir être :
* Sens des relations humaines : concourir à l'élaboration d'une charte des relations humaines pour l'émergence d'un socle des valeurs déontologiques communes à tous les services de la collectivité ; la promouvoir et en assurer la bonne application au sein de la direction ;
* Capacité d'adaptation ;
* Sens de l'organisation ;
* Sens de l'innovation / créativité ;
* Fort intérêt pour le travail en équipe ;
* Esprit d'analyse ;
* Sens de l'écoute et de la concertation.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, tickets restaurant.
Merci d'adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation par courrier ou par mail recrutement@ste-savine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
