Directeur du Patrimoine Bâti - CA Rochefort Océan
Référence : O017250220000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rochefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rochefort, Ville d'Art et d'Histoire, 25 000 habitants, possède un patrimoine historique remarquable, tandis que la Communauté d'agglomération Rochefort Océan, 25 communes, 65 000 habitants, dispose d'un patrimoine bâti stratégique lié aux services publics et à l'activité économique du territoire.
Afin d'anticiper le départ en retraite de son directeur actuel, la Communauté d'agglomération recherche un Directeur mutualisé du Patrimoine Bâti pour piloter et structurer la gestion des patrimoines des 2 collectivités, travailler au plus près des élus et animer une direction à taille humaine.
Ce directeur (H/F) sera recruté sur un poste à temps complet, en catégorie A, cadre d'emploi des Ingénieurs, titulaire ou à défaut CDD 3 ans à compter du 1er septembre 2025.
Missions :
1. Définition et mise en ½uvre d'une stratégie patrimoniale globale
* Animer la politique de gestion du patrimoine en matière de développement durable, de valorisation du territoire et d'optimisation budgétaire.
* Co-construire un Schéma Directeur Immobilier et Énergétique, en veillant à l'équilibre entre préservation du patrimoine historique et développement économique.
* Assurer un dialogue permanent avec la Direction Générale et les élus pour garantir une prise de décision réactive et adaptée aux besoins du territoire.
* Structurer une organisation résiliente capable de faire face aux situations d'urgence et aux imprévus techniques (incidents climatiques, sinistres, pannes majeures, etc.).
2. Management et coordination des équipes
* Diriger en lien avec l'encadrement intermédiaire et de proximité une équipe de 50 agents, en veillant aux valeurs d'exigence et de bienveillance.
* Fédérer et accompagner les équipes des pôles exploitation, énergie et ingénierie du bâtiment.
* Développer une organisation efficiente et agile, favorisant la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs.
* Valoriser l'expertise des agents et encourager l'innovation au sein des services.
3. Pilotage des projets de construction et de rénovation
* Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets de construction neuve, de réhabilitation et de rénovation énergétique.
* Veiller à la qualité, à la performance énergétique et à la durabilité des bâtiments publics.
* Mettre en place une politique ambitieuse de réduction des consommations énergétiques et d'usage des énergies renouvelables.
4. Gestion administrative, financière et réglementaire
* Optimiser et défendre les budgets alloués au patrimoine bâti en lien avec les élus et la Direction Générale.
* Superviser la passation et l'exécution des marchés publics, en assurant une gestion fluide et conforme aux réglementations.
* Identifier et mobiliser des financements externes (subventions, aides de l'État, financements européens).
Profil recherché
Formation et expérience
* Diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, architecture, énergie, urbanisme ou domaine assimilé.
* Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale.
Compétences managériales et relationnelles
* Leadership affirmé
* Goût du travail en équipe et en transversalité
* Excellentes capacités relationnelles et diplomatie
* Réactivité et sens de la priorisation
* Capacité à fédérer et à motiver ses équipes, en créant un cadre de travail dynamique et stimulant
* Rigueur et anticipation au quotidien et en situation d'urgence
À propos de l'offre
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Spécificités du poste :
- Poste basé au Centre Technique Municipal
- Poste à temps complet 35 h - rythme hebdo 39h sur 5 jours - Télétravail
- Déplacements fréquents sur les territoires de la Ville et de la CARO
- Permis B exigé
- Congés annuels : 25 jours + 2 fractionnés et 23 RTT
Rémunération :
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS (6 mois d'ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Rochefort Ocean :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Dates prévisionnelles des jurys :
- le 07/05/2025 en distantiel
- le 20/05/2025 en présentiel pour les candidats retenus au premier jury -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction