Directeur du patrimoine bâti - BRON
Référence : O069240702001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Limitrophe de Lyon et très accessible en transport en commun, la ville de Bron est une commune de 43 427 habitants en pleine évolution, située dans la Métropole de Lyon. Bron est une ville qui se renouvelle en profondeur avec d'importants projets urbains et de transport en commun et une forte ambition d'optimisation et d'amélioration de son patrimoine. La ville de Bron a engagé un projet de transformation et modernisation pour un service public plus efficace ; le mode projet y a une part prépondérante.
Placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur du Patrimoine Bâti propose et dirige la mise en ½uvre des programmes de travaux de construction, réhabilitation et maintenance des bâtiments publics communaux. Il veille au maintien des conditions optimales d'utilisation (sécurité, accessibilité, énergie) du patrimoine bâti de la collectivité, organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
* Assurer le management opérationnel de la direction (40 agents, avec une forte dominante opérationnelle),
* Optimiser les dépenses et le processus d'achat de prestations,
* Mettre en ½uvre les orientations stratégiques de l'équipe municipale en matière de construction et d'économie d'énergie comme d'exploitation :
? Planifier la programmation, les études et les travaux sur les équipements de la ville,
? Proposer et défendre les budgets d'investissement et de fonctionnement de la direction,
* Coordonner l'entretien et la maintenance des bâtiments municipaux.
? Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité dans les bâtiments communaux.
? Faire élaborer les programmes de travaux et établir un planning pluriannuel de maintenance patrimoniale.
* Garantir le respect des obligations réglementaires :
? Veiller à l'élaboration des dossiers réglementaires de déclaration des travaux et d'autorisations d'urbanisme.
? S'assurer du respect des règles liées à la sécurité et l'accessibilité dans les ERP de la ville.
? Faire respecter les règles liées à la commande publique.
? Agir pour le développement durable dans la construction sur le territoire de la ville
Profil recherché
Le candidat aura une appétence pour le management, l'écoute, la délégation et la transversalité, le pilotage et la réactivité dans les situations d'urgence. Rigoureux et force de proposition, il sera un professionnel disposant des connaissances et aptitudes techniques suivantes :
* Connaissance des projets de construction, de programmation, de maîtrise d'½uvre
* Connaissance confirmée dans l'exploitation, la maintenance multi-techniques des équipements et des réseaux (énergétiques, électriques, sécurité incendie...)
* Connaissance en comptabilité et commande publiques, de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité aux PMR
* Connaissance loi MOP et maîtrise de la conduite de projet
* Capacité à rédiger, synthétiser et analyser
Ce poste s'adresse à un cadre A de la filière technique, justifiant d'une expérience significative en collectivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail :
Annexe de l'Hôtel de Ville, Place du Onze novembre 1918, Bron
Rythme de travail :
Entre 35H et 37H par semaine, sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant droit à des RTT.
Télétravail.
Astreintes de décision : environ 4 semaines par an
Moyens mis a disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel....
Avantages :
* Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annelle
* Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Participation prévoyance
* Carte de Médiathèque
* transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300 ¤
À propos de l'offre
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Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Merci d'adresser votre lettre de candidature et Curriculum Vitae à Monsieur Le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Place de Weingarten
69500 Bron
Processus de recrutement :
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH
Étape 3) Entretien DGS + élus -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
