Directeur du Multi Accueil Collectif et Familial (H/F) - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE

Référence : O091250207001422

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villebon-sur-Yvette
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/04/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité d'un(e) directeur(trice) de Pôle Petite Enfance

? Diriger un établissement d'accueil du Jeune Enfant et encadrer une équipe 12 (adjointe de structure, auxiliaires, Educatrice de jeune enfant, assistantes maternelles)
? Participer à la mise en ½uvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social et éducatif ; décliner dans le projet d'établissement en collaboration étroite avec la directrice de pôle
? Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles, et veiller aux pratiques de bientraitance selon la Charte nationale
? Développer les moyens de prévention d'éducation et de promotion de santé des enfants la structure,
? Répartir et planifier les activités du service en fonction des contraintes et des absences
? Animer les équipes et piloter les projets,
? Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la structure ainsi que les déclarations auprès des partenaires (PMI et CAF)
? Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants, animer des réunions et autres temps de rencontres avec les parents (notamment les nouvelles familles)
? Etablir les contrats d'accueils avec les familles selon la réglementation CAF
? Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap ou de maladie chronique et mettre en place le Projet d'Accueil Individualisé et/ou les contrats spécifiques en lien avec la DPMIS.
? Dépister les signes de mal-être physique ou psychologique de l'enfant et collaborer avec le réfèrent santé pour alerter la famille et les partenaires compétents.
? Assure la sécurité du bâtiment et la sécurité des personnes accueillies (exercice d'évacuation incendie, PPMS...)
? Préparer et assurer le suivi des visites de contrôle des organismes : PMI, CHS, commission de sécurité
? Elaborer et transmettre les éléments de paye des assistantes maternelles
? Assurer le suivi des enfants et effectuer des visites au domicile des assistantes maternelles
? Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : psychologues, psychomotricienne

Profil recherché

? Catégorie A (filière médico-sociale)
? Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
? Notions de psychologie adulte et infantile
? Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité (décret relatif aux établissements d'accueil du jeune enfant de moins de 6 ans)
? Connaissance des techniques de communication et de négociation,
? Savoir manager et piloter des projets
? Notions de comptabilité nécessaires
? Connaissance des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
? Sens de l'écoute, du contact et de la diplomatie
? Capacité à travailler en équipe, à impulser une dynamique
? Capacité à se remettre en question.
? Aptitudes à la prise de décision

Qui sommes-nous ?

Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Place Gérard Nevers
    91140 VILLEBON SUR YVETTE
    drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/04/2025
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Des offres d'emplois recommandées pour vous