Directeur du centre social h/f - COMMUNE DE COURTENAY
Référence : O045240726000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : COURTENAY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dénomination du poste : Directrice de Centre Social.
Lieu de travail : Mairie-Annexe - Centre Social
CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI
Filière : Administrative
Grade : Rédacteur - Catégorie B
Temps de travail : Temps complet
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires de travail : Lundi, mardi, mercredi et jeudi: 8h30-12h45 / 13h30-17h, vendredi : 8h30-12h30
Spécificités ou contraintes du poste :
Spécificités : gestion de l'établissement et des missions sociales ; public spécifique et lambda
Contraintes : cumul des fonctions en cas d'absence de la collaboratrice, risques professionnels et risques psycho-sociaux
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique direct et indirect : D.G.S. - Maire
Rattachement fonctionnel : Elus
Composition de l'équipe de travail à laquelle appartient l'agent : Hiérarchique de l?agent en poste d'accueil-CESF en T.P
Circuit des informations : D.G.S. - Maire - Elus
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes: Tous les services communaux, élus
Externes : Conseil Départemental, organismes locaux et associations partenaires, à caractère médico-social
Partenaires effectuant les permanences au Centre Social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045240726000132-directeur-centre-social-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOMES ET FORMATIONS NECESSAIRES
Formations à caractère social et psychologie comportementale, management ;
Concours ou examen professionnel de Rédacteur.
COMPETENCES TECHNIQUES
Compétences socioprofessionnels
Connaissance du Code de l'action sociale et des familles ;
Politiques locales dans le domaine du social ;
Règlementation et politiques nationales dans les domaines du social ;
Règles professionnelles, éthique et déontologie ;
Schémas d'action sociale.
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique, de déontologie ;
Piloter l'offre sociale locale ;
Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire communal.
Conduite et contrôle des procédures administratives ;
Animation et pilotage d'équipes pluri professionnelles ;
Direction d'un établissement à caractère social ;
- Gestion durable des équipements ;
- Définition et pilotage du projet d'établissement et du service : analyse des besoins du service, définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques ;
- Conception, mise en oeuvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillies, adapter des réponses sociales ou sanitaires à leurs problématiques ;
- Encadrement d'agent (s).
QUALITES REQUISES
- Sens du service public (service de proximité) ;
- Secret professionnel, devoir de réserve ;
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité ;
- Technique de résolution de conflits et médiation ;
- Prise de recul : adapter sa posture (établissement de proximité) ;
- Sens du partenariat ;
- Esprit d'analyse et d'initiative.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse : personnel@courtenay45.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2024
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Directrice / Directrice de l'action sociale