Directeur des services techniques - SAINT LAMBERT LA POTHERIE
Référence : O049250108000876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lambert-la-Potherie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la directeur-trice des services techniques garantit le bon déroulement d'un projet, notamment sur le plan technique et juridique. A la fois chef de projet et conseiller, il est force de proposition dans l'aménagement et le développement du territoire et dans la mise en ½uvre de la gestion urbaine de proximité.
Placé sous l'autorité de la directrice générale des services, l'agent assure la coordination, le pilotage des projets techniques de la commune en lien avec les élus référents. Il participe à la définition du projet global de la collectivité en particulier dans le secteur technique et supervise la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la commune. Il assure la direction de l'équipe technique de la collectivité ainsi que le suivi administratif et financier du service.
Participer à la définition du projet global de la collectivité en particulier dans le secteur technique et gérer le patrimoine et l'ensemble des infrastructures de la commune :
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité et assurer la gestion du patrimoine bâti, voiries, espaces publics et infrastructures (monuments commémoratifs, équipements sportifs, ...) en relation avec les partenaires, gestionnaires de réseaux, les utilisateurs et les usagers
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics. Appliquer la réglementation des ERP et participer aux commissions de sécurité
- Diagnostiquer et proposer des évolutions pour améliorer l'efficacité énergétique, fonctionnelle et sécuritaire : intégrer le respect du développement durable dans la mise en ½uvre des politiques patrimoniales de la commune
- Réaliser et gérer les marchés d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires. Suivi des dossiers : qualité de l'air à l'intérieur des ERP, contrôles de sécurité (SOCOTEC, APAVE, etc.), mise en place des travaux de conformité
Coordonner, piloter et superviser les projets d'aménagement urbain et documents de planification de la commune en lien avec les élus référents :
- Assurer la mise en ½uvre opérationnelle des projets de conception et le suivi de la réalisation de projets neufs ou de restructuration du patrimoine bâti de la collectivité
- Suivi et aide à l'élaboration des CCTP (cahiers des clauses techniques) dans le cadre des marchés publics et des dossiers de subvention en lien avec la DGS
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Assurer le suivi administratif et financier du service en lien avec le responsable du service :
- Préparer et suivre le budget (fonctionnement et investissement) des services techniques : maintenance, travaux neufs, PPI
- Avec le responsable du service, définir et mettre en ½uvre la maintenance préventive et curative du matériel de la Commune (véhicules automobiles, engins, matériels divers, ...) et définir les moyens humains
Profil recherché
- Connaissances / Savoirs
Aptitude à la conduite et au suivi de projets, d'opérations
Connaissances techniques polyvalentes
Sensibilité aux démarches de développement durable
Sensibilité et compétence aux enjeux de la transition énergétique
- Savoir-faire
Maîtrise des procédures de marchés publics
Travailler en équipe et en transversalité
- Savoir-être
Autonome
Organisé
Capacités relationnelles et sens de la négociation
Esprit d'initiative
Rigueur
- Formation
Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans un domaine spécifique : patrimoine, urbanisme, bâtiment, génie civil... ou école d'ingénieurs
À propos de l'offre
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Avantages liées au poste :
- Véhicule électrique de service
- Accès au CNAS
- Possibilité d'adhérer à la prévoyance et la mutuelle proposées par la collectivité
- Prise en charge à 100% de la cotisation pour la prévoyance
- Prise en charge de 25¤ sur la cotisation mutuelle santé
Rémunération en fonction de l'expérience (selon la grille indiciaire de Technicien territorial) + régime indemnitaire lié au poste (IFSE + CIA) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction