DIRECTEUR DES SERVICES RESSOURCES - EDUCATION F/H - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250101392487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250101392487-directeur-services-ressources-education-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les connaissances et compétences métier demandées :
- Expérience managériale confirmée, capacité à travailler en synergie dans l'équipe de direction
- Capacité à développer et structurer de nouveaux outils de suivi et d'analyse, y compris et surtout pour les équipes opérationnelles, et dans des domaines relevant de l'expertise éducative, informatique, financière ou RH
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction dans un contexte marqué par la complexité des problématiques, de l'environnement et par l'importance des échéances
- Bonnes connaissances dans les domaines suivants : finances, marchés, Fonction Publique Territoriale, contrôle de gestion, évaluation des politiques.
- Bonnes connaissances et intérêt pour le domaine de l'Education
- Capacité à animer des projets
Les compétences comportementales souhaitées :
- Rigueur, souci d'efficacité et de résultat
- Coopération, sens du travail en équipe et en transversalité
- Adaptabilité, souplesse
- Initiative et ouverture sur l'innovation, le changement
- Conduite d'équipe
- Forte polyvalence, capacité à gérer tout à la fois opérationnalité (forte sur les services) et stratégie
- Gestion du stress et des priorités
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
