Directeur des Ressources Humaines mutualisé (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION
Référence : O058250116000293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE NEVERS ET NEVERS AGGLOMERATION
Recrutent leur Directeur.trice des Ressources Humaines mutualisé.e
A temps complet
Par voie statutaire, à défaut contractuelle,
Cadre d'emploi des Attachés de la filière administrative
Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c½ur de France, à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris. Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Son Agglomération, Nevers Agglomération, compte 14 communes depuis le 1er janvier 2024 représentant près de 70 000 habitants.
https://www.youtube.com/watch?v=-Uy3gFPXJ6Y
Nevers Agglomération et sa Ville Centre, Nevers, comptent près de 1.300 agents qui ½uvrent au quotidien au service des habitants de la Ville et de son Agglomération.
Dans un contexte de mutualisation des moyens généraux et des ressources engagée entre les 2 collectivités, une réflexion est menée pour aboutir notamment à une convergence des politiques RH des 2 collectivités.
Dans ce cadre, il est envisagé recruter un.e Directeur.trice des Ressources Humaines en charge de concevoir, proposer, impulser une politique d'optimisation des ressources humaines des 2 collectivités et animer les équipes RH rattachées (30 agents).
Ainsi, dans le cadre d'une gouvernance partagée entre la Ville de Nevers et Nevers Agglomération, la Direction des Ressources Humaines aura pour ambition d'accroitre son efficacité au service des agents et des directions, et de porter des projets structurants pour les 2 collectivités, en adéquation avec les orientations politiques et la maitrise de la masse salariale.
La Direction des Ressources Humaines veillera, à l'appui d'un diagnostic sur les pratiques RH de chaque collectivité, à harmoniser les pratiques de gestion des Ressources Humaines des 2 collectivités, d'optimiser et développer les outils de gestion et d'aide à la décision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250116000293-directeur-ressources-humaines-mutualise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie de DRH en collectivité territoriale. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, l'environnement et les enjeux de mutualisation des services des collectivités territoriales.
Vous avez des connaissances méthodologiques d'audit et de conseil, et savez mobiliser les techniques de communication adéquates aux situations rencontrées.
Manager reconnu, doté de qualités relationnelles avérées, vous savez conduire des projets complexes et innovants et possédez les techniques de conduite du changement. Rompu au dialogue social, vous conseillez les élus dans les négociations à mener avec les organisations syndicales.
En contact permanent avec les acteurs internes de Nevers Agglomération et de sa Ville centre, vous savez démontrer au quotidien de fortes capacités à s'adapter, à travailler en équipe et en transversalité, à négocier et à convaincre mais aussi à temporiser et à être force de proposition.
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi
* Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel_cadre d'emploi des Attachés territoriaux
* Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), selon profil et expérience
* Comité National d'Action Sociale, Comité des ¼uvres Sociales, sous conditions
* Participation employeur à la garantie maintien de salaire, sous conditions
Contacts :
- Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire RH : recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr ou au 03.86.61.81.60 (standard).
- Renseignements techniques :
Isabelle LAUDET, Directrice générale Adjointe mutualisée en charge des Ressources, isabelle[point]laudet [at]ville[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03.86.68.44.43
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d'Agglomération de Nevers,
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 15 février 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
